“王班長，你們這個班次被記分了嗎？”

“沒有，違章操作就相當于‘闖紅燈’，我們努力記‘0’分，爭做安全人！”

在安居煤礦副井口，結束了早班工作剛剛升井的工友們正討論著“記分”的事情。

為持續提升全員安全意識，該礦結合企業安全工作實際，創新推行《安全誠信管理制度》，一時間“零違章、零隱患、記零分”成為了廣大干部職工討論的“熱點話題”。

該制度規定各部門建立全員安全誠信檔案，對各類安全違章、違紀、違規和違法行為，處罰與記分同時執行，一次有兩個以上行為記分的，分別計算，累加分值。每人每年初始誠信分為12分，在一個累積記分周期內扣完12分的，將會被責令停班學習，順利通過“六關”幫扶教育后，才可重新返崗。一個周期內記滿12分的，將被列為安全失信員工，將對其本人評先樹優和提拔任用產生重要影響，“違章成本”與以往相比更高。

安居煤礦在安全管理中引入“誠信”理念，促使廣大干部職工進一步增強“遵章光榮，違章可恥”的意識，時刻緊繃安全弦，齊心協力保障安全生產。

文/圖丨劉鹍臣（安居煤礦）