“王班長的課真是‘干貨滿滿’，學習內容緊密結合工作實際，既增加了自己基礎知識儲備，在實操培訓中也提升了維修技能。每天跟著‘技術大拿’學習1小時，可比回宿舍刷抖音強多了。”談起剛剛參加的“班組長上講臺”培訓活動，安居煤礦運轉工區維修工賈存祥說。

近日，安居煤礦聚焦干部安全管理能力和職工技能素質提升，開展“每日學習1小時”活動，在工作時間外每天抽出1個小時進行學習，通過精準滴灌、因需施教，多點發力、全方位提升干部職工業務素質、安全意識和技術技能。

精準把脈，制定詳細的學習方案。為提高培訓的針對性、精準性，該礦根據專業不同，設置了不同的學習內容，靈活的活動安排和延展，保障培訓效果。“分專業、分層次、分工種、分人群制定詳細的培訓計劃，目的就是為了避免統一課程導致的安全培訓形式化、單一化。”該礦安全監察部負責人厲恩濤說，培訓活動有事故警示教育片、安全生產專業知識和安全生產標準化管理體系相關內容的“規定動作”，也有各區隊聚焦短板弱項，根據實際情況的“自選動作”，培訓方式靈活多樣。

“我們工區近期人員變動較大，高技能人才紛紛走上了新的工作崗位，為確保技術崗位不斷檔，我們堅持‘干什么學什么，缺什么補什么’，延伸開展了這次‘班組長上講臺’活動，快速提升‘兵頭將尾’的業務素質和工作經驗。”運轉工區區長劉甜在介紹開展“班組長上講臺”活動的初衷時說道。在內部經驗交流會后，有著類似情況的區隊也相繼組織開展了“技術員上講臺”、“管理人員上講臺”等不同形式的培訓活動。

同時，該礦科學施策，注重培訓實效，開展事故案例大討論活動。每場事故警示教育片觀看結束后，該礦立即組織人員圍繞“事故發生的原因，本人及身邊是否發生類似僥幸事件，是否存在違章作業、違章指揮，現場互保聯保是否落實到位；事故傷亡給家庭帶來什么樣的損失”等內容展開討論，實現“學以致用，以案促改”的效果。“我們就是要對事故案例深層次剖析，查漏洞、找不足、補短板，舉一反三，通過實實在在的學習活動，真正起到警示教育和事故預防的目的。”該礦安全總監王振清在組織管理人員討論時說。

隨著安居煤礦多點發力，強化培訓，干部職工安全意識得到不斷強化，安全技能獲得顯著提高，培訓考試合格率達92.6%，較以往提升4.6個百分點，現場違章事件明顯下降，促進全員從“要我安全”向“我要安全”深刻轉化，保障礦井長治久安。

文丨肖淑慧    圖丨郭忠偉  肖淑慧  姚瑤