今年以來，安居煤礦以保障職工群眾安全為根本出發點，充分發揮群眾安全監督檢查作用，聚焦11項群眾安全工作要點，以建立健全群監網絡、優化群監隊伍、開展技能培訓等工作舉措，深化群眾安全工作管理基礎，強化群眾安全監督和教育，提高群監隊伍業務素質及工作水平，多點發力筑牢礦井安全基石，為打造千億級集團夯實群眾安全基礎。

亮身份，履行安全職責

“戴上專用袖章，亮出群監員身份，深感責任重大，我一定要以身作則，嚴格遵守各項規章制度，用心做好群監工作，保障礦井安全生產。”該礦機電修理廠群監員王傳翠說。

該礦全面加強群監員隊伍建設，建立和完善群監員個人信息檔案，建立群監員管理和填卡考核制度，為全礦44名群監員發放了“群監員”袖章，立足崗位亮明身份，帶頭履行安全職責，增強群監員責任感和使命感，實現監督與被監督的雙向職責，扎實筑牢群防群治安全防線。該礦還強化日常管理基礎工作，抓好群監隊伍建設，按照《群眾安全工作細則》及各項制度要求，扎實開展群監員安全監督工作，把群眾安全工作與安全生產經營同安排、同檢查、同落實；建立群眾安全信息閉合處理考核機制，對安全隱患填卡進行優化設計，方便群監員對發現的問題及時跟蹤督促整改，直至隱患徹底消除，形成隱患登記、反饋、處理、驗收、銷號的閉環管理。

目前，該礦已健全完善各基層分會群監工作組織機構，并根據人員變動情況，及時調整群監組織機構和人員，制定和明確群監員職責，提升群監員的責任意識。每月對群監員履職情況、排查隱患質量、工作責任心、敢抓敢管等方面進行綜合考核，對考核達標的群監員，按時發放津貼，并對優秀群監員進行積分考核，提升群監工作質量和積極性。

強培訓，提升安全素質

該礦以群監員素質提升為抓手，積極組織群監員學習安全應知應會知識及相關的安全生產規章制度、崗位操作規程等，使群監員牢固樹立安全意識、責任意識和大局意識，持續提升群監員安全綜合素質和業務能力。“今年以來，共組織40余名群監員參加培訓，經考核合格后準予上崗，提升了群監員的安全素質，促使群監員始終繃緊安全弦，積極履行好安全監督職責。”該礦教育培訓辦公室相關負責人張建說。

在群眾安全管理工作中，該礦定期對群監員進行業務培訓和思想教育，將群監員崗位職責、安全防范知識、風險辨識、隱患排查、技能操作、應急處置工作方法等納入學習和考試內容，重點抓好群監員的安全教育，有效提升了群監員發現問題、處置問題的能力，增強了群監員抓安全、管安全的自覺性。

為強化群監員業務素質和綜合能力，該礦還將風險辨識培訓課程設在工作場所，將“現場”變“講堂”，實地分析現場施工中存在的問題和隱患，以及安全防護缺失可能導致的后果，現場指導群監員如何辨識危險源、評價風險程度、提出應對風險的措施要求，有效提高了監督效率和質量。

查隱患，筑牢安全防線

該礦堅持立足崗位、突出重點、全面覆蓋的原則，按照“兩個至上”的工作要求，圍繞井下零星工程、關鍵環節、特殊崗位，常態化開展群監員聯合上崗活動，將安全生產的薄弱點作為安全管理的重點，對人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素有針對性地超前防控，規范職工操作行為和安全站位，切實做到檢查全覆蓋，安全監督無漏洞，有力助推礦井安全穩定發展。

“我們把職工思想松懈麻痹、動態操作不規范、現場文明生產等作為管控重點，嚴抓班前班末、零星施工、靜態中的動態作業管理，對發現的各類隱患和問題，落實到班組、崗位、個人，現場監督解決，確保現場隱患及時發現、及時消除、及時閉合。”該礦黨群辦公室相關負責人說。

該礦結合群監工作安排，各群監分會每月不定時開展集中上崗檢查活動，對當班安全生產標準化、職工是否出現違章行為、施工地點是否有隱患等進行檢查，發現問題立即解決，當班不能解決的，制定整改措施，明確責任人，限期整改，跟蹤閉合，直到隱患徹底排除解決，做到不留盲點和空白，形成隱患排查治理閉環管理機制。截至10月份，共計排查各類安全隱患4622條，已全部整改銷號，整改率達100%，切實發揮了群監員“安全哨兵”的監督作用。

文/圖丨郝學鋒（安居煤礦）