四季度以來，安居煤礦以提升運輸安全“大會戰”活動為契機，大力開展全員安全教育培訓，強化職工安全意識，深入推進安全生產標準化提升工作，堅持問題導向、目標導向，聚焦問題、精準施策，壓實責任、注重實效，切實增強抓好安全工作的緊迫感和責任感，狠抓安全生產各項工作任務的落實，奮力實現全年安全生產目標。

抓牢培訓“必修課”，夯實安全生產根基

為進一步夯實安全基礎管理，提升從業人員安全操作意識，該礦堅持“兩提升一深化”安全管理模式，不斷加強職工安全教育培訓，把培訓教育及考試當作“助推器”，通過安全培訓與考核，激發職工學習安全生產知識的主動性和積極性，全面提升安全管理水平和全員安全素質。

近期上級部門安全檢查采取隨機抽考的方式，針對安全生產與職業病危害防治責任制、集團公司“安全生產十條措施”和“六抓36項”特殊環節保安舉措等主要內容，組織安全生產管理人員、特種作業人員、一般作業人員分別進行現場考試，累計抽考98人，考試合格率達到93.88%。對考試成績在90分及以上的人員進行獎勵，激勵先進，增強全員學習意識，充分提高自主學習的積極性。

“通過考試，有效檢驗了干部職工對安全生產責任制的掌握和落實情況，加深了對安全生產應知應會知識的理解與記憶，增強安全防范和自我防護意識，提高遵章守紀的自覺性，筑牢安全思想防線，對全面推進主體責任落實、夯實安全基礎管理起到了積極作用。”該礦安全監察部負責人厲恩濤說。

常念安全“緊箍咒”，強化安全防范意識

“一次事故，告訴我們生命的脆弱；一次違章，告訴我們生與死的距離……”近日，該礦組織生產輔助區隊、生產及機關科室人員集中觀看了“奮進千億·安全筑基”宣講活動，讓職工切身感受安全生產的重要性，深刻認識事故的發生與違章違規作業、安全意識薄弱等因素的密切聯系，營造了“我會安全、我能安全、我要安全”的濃厚氛圍。

創新安全宣教形式，該礦制作發放《“六抓36項”漫畫讀本》200余冊，做到采掘及輔助區隊職工人手一本，一幅幅形神并茂的漫畫，直觀形象的展現了“六抓36項”特殊環節保安舉措相關內容，打破“死記硬背”學習怪圈，讓大家通過感知漫畫場景、人物言行、事件展現，真正學懂弄痛悟透“六抓36項”要求，并將具體措施應用到生產現場，切實加強生產特殊時段及薄弱環節的安全管理。

自主創作“六抓36項”微視頻，各區隊通過微視頻的形式，把安全理念、操作技能、經驗教訓和好的做法與“六抓36項”措施有機融合，用精彩的視聽效果，達到與職工的情感交流，增強職工對安全生產的認同感，將“六抓36項”安全文化理念深植到廣大干部職工腦中、心中，讓大家自覺養成標準行為規范和崗位操作規范，全面提高職工安全素養。

深耕標準“責任田”，筑牢安全生產防線

該礦堅持以全面“精細化”推進“示范化”礦井建設為目標，基于標準化“以點帶面、由表及里”的思路，推行“點、線、面”亮點提升工作法，以點帶線、以線促面，積少成多、穩步提升，下大力氣開展安全生產標準化提升工作，全面夯實安全生產根基，推動礦井安全生產水平邁上新臺階。

制定獎懲考核機制，發揮區隊現場標準化提升的主觀能動性。每月初各工區至少提報一處“亮點工程”創建項目，并積極開展整改提升工作，經生產職能科室聯合驗收合格后，按照“點、線、面”三個層級，給予金額1000元至10000元不等的獎勵。“在獎金分配上，打破‘大鍋飯’、平均主義，重點向付出多、責任重、貢獻大的人員傾斜，采取差異化獎勵分配方式，讓實干者得實惠，激發全員抓安全生產標準化的意識。”該礦黨委書記、礦長蔣凌強說。

黨政工團齊抓共管，凝聚以標準化創建促安全生產的強大合力。堅持問題導向、目標導向，安全生產職能部門聯合發力，采取標準化“日亮相”、“旬曝光”、“三個一考核”的方式，對“盲點區域、關鍵線路”進行集中攻堅，確保做到現場標準化“24小時動態達標、360度無死角”，為安全生產創造良好條件。

文/圖丨郝學鋒（安居煤礦）