11月11日，花園煤礦組織開展2022年度“金藍領”技師自主評價工作。來自基層區隊的10名符合申報“金藍領”技師要求的人員接受了理論考試、論文答辯、實操考核三個環節的綜合評價。

在理論考試環節，組織部門利用致遠教育考試平臺二維碼由申報人員掃碼后進入線上理論考試。通過后，進入論文答辯環節。考評員結合申報人員提報的論文內容進行提問，并按論文答辯表要求，視答辯情況對答辯人進行打分。

實操考核環節，考評員在實操考核地點，依據實操考核要求進行現場命題，重點考核申報人員崗位操作技及維護技術，并依據實操結果給予相應評分。三項科目考核匯總后，將每名申報人員的成績報勞動人事局，等待最終考試結果。

“金藍領”技師自主評價工作為服務企業轉型升級，提升核心競爭力，提供了更多的優質人力資源。

文︱薛建峰（花園煤礦）