“今天辛礦長帶領新任領導班子到我們工區組織召開調研會，與大家面對面、心貼心、實打實的交流溝通，認真傾聽職工的心聲，辛礦長講的言真意切、干貨滿滿，不僅協調解決生活中的困惑和難題，更為重要是交給我們工作方式方法，大家聽的走心更入心……”10月26日，在礦領導進區隊調研會結束后掘進工區技術員蔣正國說道。

花園煤礦新的領導班子到礦后，便馬不停蹄開展全方位調研活動，在繼組織生產職能科室、區隊負責人調研后，10月26日又分別走進綜采、掘進工區進行調研，與班組長及以上管理人員、職工代表進行深入座談交流。會上圍繞“區隊目前面臨困難和制約點是什么？在工作和生活上需要礦改進完善的方面有哪些？對新任領導班子有哪些好的建議”等方面，參會人員本著“知無不言、言無不盡”的原則，從個人思想意識、作風建設、生產現場組織、后勤生活保障等方面逐一談問題、找差距、談努力方向促工作提升。

在調研座談中，礦領導邊聽匯報邊與大家親切互動、態度真誠、氣氛活躍，達到了接地氣、鼓士氣、凝正氣的預期目的。同時針對大家反映的問題，形成問題清單，明確時間節點、明確責任單位進行跟蹤落實，確保基層調研活動取得實實在在的效果。

文︱李海軍（花園煤礦）