11月23日，花園煤礦開展了采掘區隊、機選工區主管技術員競聘活動，旨在選拔優秀技術人才，鼓勵優秀人才脫穎而出。競聘采取個人報名、資格審查等環節，經過前期審核把關，共6名符合條件的職工參加最終競聘。競聘采取個人演講與現場答辯相結合的方式，重點考察競聘者個人綜合能力和業務素質、工作思路及下步個人工作規劃等內容。

競聘過程中，6名競聘者先后圍繞個人履歷、工作經歷、自身業務特長及對競聘崗位的認識和設想等內容進行了競聘演說。競聘工作小組本著嚴肅、認真，優勝劣汰的原則，對競聘人員進行了針對性提問和逐一點評，每一位競聘者都充分展示了積極樂觀、勇爭先鋒的良好風貌。

“只要我們能向著不斷地挖掘自己的潛能，突破自己的極限，實現自己的最高價值的方向前進，就能在很大程度上實現自我價值，體驗到成就感與滿足感。我們堅信夢想有多大，企業就會為我們提供多大的舞臺”走出競聘會場的機電工區職工孔令凱說道。此次競聘活動在全礦上下營造了干事創業的濃厚氛圍，為企業高質量發展提供了有力的人才支撐。

文/圖|賈瀟雪（花園煤礦）