為深化企業人事制度改革，激發管理人員隊伍活力，根據工作需要，花園煤礦組織開展了公開選聘區隊管理崗位的活動。

本次選聘活動共涉及機電工區、綜掘工區管理崗位2個。通過前期動員部署、公開報名、資格審查等程序，共有12名同志報名參加了筆試及綜合測試，他們全部來自基層區隊的大班長。12月8日，12名競聘者懷揣著對工作的熱愛，自信滿滿地走上演講臺，他們結合自身工作經歷和崗位認知，闡述了自己對競聘崗位的認識、自身工作優勢及競聘成功后的工作思路和計劃。評委們根據競聘人員的綜合表現、工作業績、現場應變及專業技能答辯等方面進行了綜合評分，并現場公布成績。此次競聘，為真正有能力、敢奮勇爭先的職工搭建了成長進步的平臺，讓更多的基層優秀人才脫穎而出，為企業發展注入了新鮮的血液，同時也為打造一個全新的、風清氣正的花園煤礦奠定了良好基礎。

文／圖｜宋傳奇（花園煤礦）