2月26日，花園煤礦組織開展宣貫落實全市及集團公司2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神學習研討交流會。礦黨委書記、礦長辛光明出席會議并講話，礦黨委副書記、紀委書記、工會主席孫保龍等班子成員及該礦副科級以上管理人員參加會議。

研討交流會上，5名部門負責人結合市、集團公司2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神，立足自身崗位暢談感悟和體會，并根據礦黨委書記、礦長辛光明在調度會上指出的“轉作風就是自我救贖”談了自己的看法和認識。他們表示“轉變作風就是對自我的提高”“要深入職工群眾，要親力親為帶頭干”“不做平庸的干部，也不做平庸的單位”“‘救我’與‘救企’是辯證統一的”“抓作風轉變是為了更好的正視問題，完成自我修正”。

孫保龍指出，各級管理人員不僅要在思想上對“作風轉變”有深刻的認識，更要集中精力抓好具體落實，要注重實干，真正做到“求實、務實、踏實”，在工作中做出自己的亮點。

辛光明在總結講話中強調，要深刻認識“轉什么作風”和“怎么救贖”的問題；要有力爭一流的精氣神，要為曾經逝去的機會和時間去賽跑；要竭盡所能，在新的時期，實現高標準的標準化，帶領職工打好“自救”反擊戰！

文︱甄桂萍 （花園煤礦）