2月29日，花園煤礦2024年高質量發展暨干部作風建設大會召開。會議深入貫徹落實集團公司要求，傳達學習了董事長張廣宇同志在濟寧能源2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會上的講話精神，動員全礦上下要以更加積極的心態、更加務實的作風、更加有力的措施，開展“大學習、大查擺、大討論”活動。全面落實“‘三爭四敢’抓落實 乘勢而上再突破”要求，始終錨定“走在前、開新局”目標，推動全礦干部職工在思想上有新升華、作風上有新轉變、工作上有新提升。礦黨委書記、礦長辛光明出席并講話，礦黨委副書記、紀委書記、工會主席孫保龍主持會議。
會議共有四項內容。一是組織主題黨日學習。學習“習近平總書記關于作風建設和紀律建設重要論述”。二是傳達學習董事長張廣宇同志在濟寧能源2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會上的講話精神，對礦干部作風建設工作進行動員，作出部署。三是綜采工區、掘進工區、機選工區、安全監察部、生產技術科負責人在學習研討、查擺問題的基礎上作表態發言。四是黨委書記、礦長辛光明同志對干部作風方面存在的問題進行分析研討，剖析問題產生根源，提出下步工作目標和整改措施。
辛光明在講話中指出，2024年是花園煤礦“徹底打贏翻身仗”的關鍵一年，也是花園煤礦體現新價值、樹立新形象的關鍵之年。關鍵之年要有關鍵思維、關鍵作為、關鍵成效，在確保安全的基礎上，一定要完成強化干部作風、提升職工技能、穩定煤炭生產、實現經營目標的艱巨任務。爬坡總是難走，如果沒有逢山開路、遇河架橋的應變能力，就難以建成一支優秀的干部隊伍，也不可能創造出叫得響、立得住的新成就。面對新形勢新挑戰，順應新時代新使命，需要新作風新作為，各級管理干部要以更高的標準來衡量工作、以更高的標準來要求自己。
辛光明強調，沖破舊觀念在解放思想上創新爭先。要樹立解放思想的緊迫感，增強絕境奮起的危機感，持續不斷地開展解放思想的“頭腦風暴”，沖破“推脫責任、不愿擔當、胸無大局、漠視危機、習慣平庸、甘于落后”等不良思想的束縛，營造奮勇爭先的干事創業氛圍。各級管理干部要勇于從過去經驗中解放出來，從固有模式的條條框框中解放出來，從一味求穩的工作狀態中解放出來，從單一企業的局限中解放出來，以開闊的視野，超前的意識，上前臺，唱主角，當尖兵，以管理干部的表率作用，營造解放思想的濃厚氛圍，努力塑造花園煤礦干事創業的新形象。提足精氣神在擔當作為上創新爭先。“一份精神一份財，沒有精神財不來”。昂揚的斗志是戰勝任何困難的動力源，處在亟需提升時期的花園煤礦，迫切需要每一名干部員工保持高漲的熱情、樹立不屈的斗志、堅定執著的信念，始終以無限激情、十足動力推動企業提升發展。作為管理干部，要深刻理解加強作風建設的重要意義和豐富內涵，必須做到率先垂范。我們作為管理工作的“關鍵少數”，只有能力提升了，作風這個方向把準了，花園煤礦就能行穩致遠。執行力是干部的核心競爭力之一，執行力差表現在工作上就是“嚴格不起來，執行不下去，落實不到位”。要下大力氣解決中層干部執行力不足的問題，督辦、獎懲、考核并用，切實在抓好落實上下真功夫、下實功夫、下苦功夫，推動企業穩定快速和諧發展。
同時，辛光明從為什么要抓作風，怎樣才能轉作風上做了全面分析，讓與會人員充分認識到作風建設與花園煤礦實現正規循環的密切聯系所在。
針對下步工作，辛光明要求，各級管理人員要守牢安全，穩定生產，積極踐行一線工作法。聚焦底線思維，提升安全管控水平。一是落實主體責任，進一步明確各級管理人員、技術員、班組長和崗位責任人的安全主體責任，堅持做到“抓住不落實的事，追究不落實的人”。二是營造安全“嚴”的氛圍，嚴抓動態違章，認真落實好無報備不作業、無監控不作業的要求，特別是針對零星工程，要通過現場盯靠、視頻監控，抓實抓嚴抓細，確保現場作業安全。三是抓好隱患致災因素的排查與整治，重點是頂板管理、一通三防、采空區的管理、防治水隱蔽致災治理，強化底線思維和紅線意識，以“時時放心不下”的責任感，緊盯重要時段和關鍵節點，查深、查細安全隱患，做到真排查、真整改、真落實。聚焦生產組織，加快釋放穩產高效潛力。一是提升生產效率質量，優化礦井采掘布局和生產系統，加強采掘接替和采煤工作面生產管理，實現新掘巷道零返修，大力推廣應用快速掘進裝備、液壓錨桿鉆車等先進設備，提高采掘機械化水平。加強源頭煤質監管，強化生產過程管控，快速推進洗煤廠二次浮選改造工作，切實提升精煤產出率，實現煤質管理效益最大化。二是抓實大系統的穩定運行，持續開展提升運輸系統安全管理，加強專業維保和基礎檢修，大系統的各類保護必須靈敏可靠，絕對不允許出現任何問題。大力推進皮帶自動化控制、蓄電池單軌吊車等新設備新技術，確保提升系統安全運行。三是踐行一線工作法，認真落實盯靠現場、幫扶區隊、服務基層的工作制度，堅定不移落實“一級帶著一級干、一級干一級看”的擔當意識。
最后會議要求，各級管理人員要認清形勢、統一思想、統一行動，通過班前會、區務會、管理人員碰頭會、主題黨日等形式，及時傳達，大力宣傳，使廣大干部認真領會這次會議精神，準確把握會議實質，充分認識如何實現企業高質量發展和加強作風建設的重要性和必要性，切實增強轉變作風的主動性、積極性和自覺性，將思想統一到礦黨委、行政的決策部署上來，統一到這次會議精神上來，確保作風建設取得實實在在的成效。
要抓好整改提升，確保作風建設落到實處。作風建設的成效不能僅僅體現在會議和制度上，更重要的是要體現在行動上，特別是今天安排的任務，要高度重視，落實領導，強化責任，以“嚴”字當頭、“細”字用心、“深”字發力、“實”字落地、“快”字提速。各部門要深刻剖析自己、準確查找問題，立查立改，立改立行，特別是2月份以來礦通報的問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正通過作風建設，使廣大職工切實感受到作風建設明顯好轉，辦事效率明顯提高，實事辦理明顯改善，工作環境明顯優化。
要緊扣目標、制定措施，促進改革發展走深走實。嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。各單位要緊緊圍繞今年的各項目標和任務，立足本職工作，以更大的決心重實干、比實績、求實效。樹立必勝信念，堅決守好安全、廉政、環保、資金、信訪、穩定等一排底線，擰緊作風建設“發條”，為礦井高質高效發展提供強有力的硬核保障，為“創千億集團 樹百年能源”擔當實干、拼搏奉獻。
礦領導班子、各專業副總工程師、各單位負責人及職工代表共計230余人參加會議。
文∕圖︱仇文（花園煤礦）