“以后咱們也是靠臉吃飯的人啦！”“是呀，以后再也不用擔心飯卡忘帶或者丟失了，臉一刷一切都搞定！”3月20日，在濟寧能源花園煤礦職工食堂，職工們一邊排隊買飯，一邊開心地討論著。為持續提升“兩堂一舍”服務質量，該礦把智能化礦山建設引入職工食堂，不僅豐富廣大職工就餐的支付方式，還避免了個別職工忘記帶卡影響就餐等現象，職工餐廳智能化支付是該礦今年既定的為職工辦好十件實事之一。

今年初，在花園煤礦四屆五次“雙代會”上，會議聚焦共建共享，同頻共振惠及職工。聚焦提質增效，打造民生項目品牌，凝聚企業高質量發展，確定出年度為職工辦好“十件實事”。分別為“開展職工素質提升工程”“干部抓作風 員工抓紀律活動”“職工公寓配置全自動洗衣機”“辦公樓熱水器提升改造”“職工公寓升級改造”，出臺“人力資源使用管理專項措施”“建設6個電動汽車充電樁”“全面推行榮譽餐”“井下安裝延伸三部架空乘人裝置”等。

為確保把實事辦好，把好事辦實，讓“為職工辦好事，讓職工好辦事”服務理念深入人心，該礦成立了“重點工作督導專班”，強化督考督辦，加強各方面協調力度，把民生實事辦好辦實，辦到職工心坎上。各牽頭部門和責任部門深入研究，逐項工作定標明責，制定配檔表，明確時間節點和工作措施，狠抓工作落實，確保“十件實事”件件有著落、有回音、有效果。

“職工文體中心缺個淋浴室，天氣越來越熱，職工平時下班后都愛運動，如果運動后能不出體育館就能沖個澡，那就再好不過了。”“安排！黨群辦牽頭辦理。”“行政辦公樓里的燒水器不夠用，能添置嗎？”“安排！”“職工宿舍沒有洗衣機，能否配置洗衣機？這個可以有。”隨著一件件實事落實落地，花園煤礦干部職工團結一致向前奔的勁頭更足了。

“截至目前，為職工辦好十件實事工作已完成七件，其余三件正在進行中。礦黨委實現了對職工的承諾，有效提升了職工幸福指數和存在感。下一步，我們將繼續想職工之所想、解職工之所難，主動為員工解難題、辦實事、辦好事，以更加精準高效貼心的服務保障，全面提升職工的幸福感、獲得感、自豪感。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席孫保龍說。

如今，在花園煤礦，有種安全叫“我要安全”，有種時尚叫“碼上辦理”，有種服務叫“有求必應”，有種幸福叫“我是花園煤礦人。”

                                    文|張勇 仇文