5月31日，花園煤礦召開中層以上管理人員會議，傳達學習集團公司黨紀學姐教育座談會精神，研究貫徹落實具體措施，教育引導各級管理人員履職盡責，勇于擔當，為“創千億集團 樹百年能源”提供堅強有力的保障。

會議指出，要強化政治意識，做政治堅定的“明白人”。

一個單位政治生態的優劣反映著該單位黨員干部履行政治責任、落實政治要求的態度和行動。企業黨組織副書記、紀委書記、企業辦公室主任、財務科長，是關鍵中的關鍵、少數中的少數，要帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要求各級管理人員必須提高政治站位，要善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作，切實增強大局觀念、正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

要落實政治責任。要切實履行好全面從嚴治黨和黨風廉政建設的主體責任、監督責任和“一崗雙責”，自覺擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓在日常、嚴在經常，確保干部職工隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要在工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨不斷走向深入。要把思想教育作為新常態，經常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題；要強化“聽風就是雨”的政治敏銳性，常態化用好監督執紀“第一種形態”，切實抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，防止小毛病演變成大問題；要提高做思想政治工作能力，對于不穩定人、不放心事、不穩定因素要親自靠上、牽頭主抓、快速解決、及時回應。要善用細心、用心、誠心“三把鑰匙”，打開員工“心門”，在春風化雨的關心關愛中，切實為員工解難事、辦實事，全方位營造和諧共事氛圍，不斷形成干事創業的強大合力。

會議要求，要履職盡責擔當，做干事創業的“帶頭人”

當前，集團公司正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨嚴峻挑戰。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚每一名同志能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身集團公司高質量發展的實踐之中。

要從嚴執行制度。企業內部秩序的建立和維護靠的是制度和文化。沒有制度管理的企業必將是一盤散沙。習近平總書記指出，“要健全權力運行制約和監督體系，讓權力在陽光下運行。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。

要從嚴規范用權。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的底線，嚴格按照制度規定的權限、程序和責任行使權力，做到依規用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。各級黨員干部要時常檢視初心，正確處理好公與私、義與利等關系，始終讓權力在正確軌道上行使。

會議強調，要嚴守法紀底線，做廉潔自律的“干凈人”

清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。在黨的紀律和規矩面前，誰都沒有“任性”的特權。《黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》《政務處分法》以及我們集團公司制定《員工違規違紀處理辦法》等制度，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。一定要高度重視，提高認識，把學習黨紀法規作為必修課、終身課，注重統籌兼顧，堅持圍繞中心、服務大局，把開展黨紀學習教育與自身工作緊密結合起來，做到心中有戒尺、做人有規矩、做事有準繩，進一步增強規矩意識、自律意識，嚴防各類違規違紀行為的發生。

黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要樹立底線思維。正確認識底線即紅線，是不可逾越的界限和事物發生質變的臨界點，守之則安穩，越之則危險。要堅持不懈錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善，注重個人政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德的修養，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。

文|張勇（黨群辦）