9月18日，花園煤礦組織召開9月份安全監察員專題會議，總結梳理階段性安全監管工作，對安全監管工作問題和不足反思剖析，明確下一步安全管理工作措施。整場會議有“思想認識料、工作總結料、工作反思料、整改提升料”，佐料十足、干活滿滿、效果良好。

思想是行動的先導，只有認識到位、行動才會自覺、工作才不會“跑偏”。會上，3名履職盡責不到位跟班安全員作了反思發言。其他人員依次匯報各自工作情況，并就在實際工作中如何杜絕“老好人”思想談認識、講體會、話打算。通過形象生動的典型案例，使大家深刻認識到“安全老好人”思想的所帶來的嚴重后果。大家表示，在今后的工作中將以標準規范為依據，堅持原則、大膽管理、剛性考核、規范監管，堅決擯棄“老好人”的思想。

安全總監曹先敏結合具體事例，多角度、深層次剖析了安全管理“老好人”現象。同時針對安全監察員在現場監管過程中存在的堵點難點卡點問題逐項分析、逐項答疑解惑，指出了標準化推進、制度落實、工程質量、現場監管等十三個方面的問題和不足，并對照井下工程平面圖詳細講解礦井生產計劃、安全管理重點及采取的主要管控措施，為下一步安全監管指明方向、明確重點、理清思路，抓實抓細抓牢安全生產工作。

據悉，該礦高度重視安全監察員專題會議的召開，常態組織召開，每月常態組織召開，每名安監員工作反思材料必須見人、見事、見思想，對于工作總結反思不認真、不深刻、不用心的，一律在三個班次進行重新反思并嚴格進行考核，確保了會議質量和效果。 

                         文|李海軍（安全監察部）