為進一步強化區隊自治及班組管理，提升科區長、班組長業務技能和管理水平，9月21日，花園煤礦組織開展了科區長、班組長上講臺活動。

“鼓勵創新提標準，亮點工程樹標桿……”首先綜采工區區長杜猛作為亮點典型區隊代表，通過PPT課件的形式，結合工作實際講解了區隊自治方面的管理經驗。“工人干不干，全看領頭雁，隊伍好不好，關鍵在領導……”機選工區區長田濱講解如何將改變區隊原有的會議室空講原理的模式，利用機修車間的現場教學平臺和工作場地，讓區隊管理人員進行現場實操教學，傳授提升職工的整體技能水平的新方法。

“較比七月份，八月份我班的計件總額有了大幅度的上升，但是還存在動態作業不達標的現象……”班組長代表也是“你方唱罷我登場”，就班組建設中的動態作業定額、教育培訓考核、生產任務完成等熱點話題進行上臺講解，講述在班組管理中解決問題的新思路。

隨后安監部部長、黨群辦公室主任、生產技術科科長等業務“大拿”，技術“大咖”輪番上陣，就安全標準化推進、黨建引領區隊治理、班組文化建設、節支降耗舉措展開詳細論述，傳授在管理中開拓創新的新舉措。

花園煤礦本次“科區長班組長上講臺”活動以基層管理人員上臺“拉練”的形式，讓“聽見炮火的人”做抉擇，促成了各科室、區隊、班組間優秀管理經驗的交流交融，充分展示了各基層管理人員現階段創新思維及方式方法，對于夯實科室、區隊及班組建設具有重要意義。下一步，花園煤礦將以“科區長班組長上講臺”活動為抓手，逐步推進基層管理建設，釋放基層管理新動能，為花園煤礦推進高質量發展匯聚強大合力。

文|張 勇 段春友（黨群辦）