“拿到了金藍領的證書，想著工資也會跟著漲，心里美滋滋的。”近日，金橋煤礦運轉工區職工李琛在領到“金藍領”證書時高興地說到。
為全面提高金橋煤礦人才隊伍綜合素質，不斷提高職工技能水平提升，培養“學習型”“創新型”人才，全面營造崇尚技能、體面勞動的濃厚氛圍，該礦培訓中心積極響應集團公司號召，組織職工踴躍報名參加“金藍領”技師選拔評選活動，共23名職工通過了預審核，參加了相關培訓課程。
培訓以中國大學慕課為平臺，采用“線上+線下”相結合的方式，強化理論，突出實踐，著重操作，通過自主培訓、自主評價等方式進行考核合格后，頒發職業技能等級證書。該礦參訓職工100%通過考核，分別取得了電工、鉗工、支護工等不同專業的技師技能等級證書。
據悉，金橋煤礦將加大人才培養力度，通過技能等級證書與崗位薪酬相掛鉤，發揮薪資激勵引導作用，以隊伍技能提升為礦安全生產賦能助力。
文/圖 | 劉慧慧 鄭洪磊 （金橋煤礦）