節后復工復產以來，金橋煤礦從干部職工思想回歸、行動回歸、管理回歸三方面入手，讓干部職工人在崗、心到位，將節日喜悅轉化為工作動力，緊盯全年目標任務，切實抓好2024年一季度安全生產工作，為全年開好局，起好步。

思想回歸，開啟工作模式。節后，一些干部職工還沉浸在春節假期的歡樂氛圍中，為使干部職工從“節日模式”轉為“工作模式”，及時走出節日松散狀態，筑牢安全生產防線，該礦上班首日立即召開節后收心會，認真做好節后收心工作，幫助干部職工調整好心態，以更高的熱情投入到新一年的工作中。

各單位組織開展警示教育視頻流程化學習，把警示教育作為“必修課”，進一步警示警醒干部職工時刻繃緊“安全弦”。通過強化警示教育培訓，強化職工安全意識，規范職工作業行為。引導干部職工清醒認識當前安全形勢，解決思想上的松懈麻痹、僥幸自滿、驕傲自大情緒。防患未然，未雨綢繆，切實提升職工安全意識和崗位風險預想預控能力，杜絕習慣性違章現象。

“我們要以案為鑒，警鐘長鳴，堅持把實際案例融入日常警示教育中去，時刻緊繃安全的弦。全礦干部職工要有清醒的安全思想意識，嚴格按章作業，提高政治站位，認清當前嚴峻的安全形勢，萬事以安全為先，不安全不生產，為新的一年安全生產工作開個好頭，打下堅實的基礎。”礦黨委書記、礦長戈海賓在“開工第一課”授課活動上強調。

行動回歸，步入工作正軌。結合各崗位工作實際，各單位組織干部職工對規程措施、應知應會、安全風險及應急處置等內容進行再學習再培訓，經考試合格方能上崗工作。同時，以“開工第一課”為契機，緊緊圍繞安全生產這一核心，嚴格執行隱患排查制度，對安全不放心人員進行排查，堅決杜絕酒后上崗、疲勞上崗等現象，引導全體職工增強安全意識，消除安全隱患，做到早發現、早排除。

該礦秉著檢查一處、整改一處的基本原則，“堅持不懈、勇往直前”的工作理念，全面開展拉網式安全大檢查，重點對電氣設備、消防安全、配電室、辦公場所安全用電情況進行了詳細檢查，要求職工在設備運行中，強化對設施設備檢查，全力保持設施設備良好狀態。

“集控室410壓濾機已停電閉鎖，請確認是否停電？”“收到！停電閉鎖正常可以進行作業。”該礦洗煤廠為讓職工牢固樹立不安全不作業的思想，營造出“人人關注安全、人人參與安全”的良好氛圍，嚴格正規作業流程，落實“無標準不作業”，引導職工自覺上標準崗、干標準活。

管理回歸，筑牢制度建設。嚴格管理人員值帶班制度，加強生產現場、重點區域和薄弱環節的監管力度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態，加大節后安全檢查力度，全面排查梳理安全隱患。同時，嚴抓節后干部作風和職工勞動紀律，促使干部職工收心歸位上正軌。

全力以赴加強安全管理，嚴格落實安全生產責任制，深化隱患排查治理，不斷增強員工安全意識，確保生產穩定運行。以創新創效、挖潛降耗、修舊利廢工作為抓手，積極發動全礦職工參與，“過好緊日子 才有好日子”的思想不能松懈，不斷提升安全、效率和效益水平。

持續加強勞動紀律管理，強化干部作風建設。通過對各崗位進行不定期查崗，狠抓“松、懶、散、漫”等不良行為，嚴防思想“麻痹癥”、安全“后遺癥”、行為“松散癥”、工作“松懈癥”等節后癥狀，推動職工做到在崗、在位、在狀態，盡職、盡責、盡全力，真正為安全生產夯實基礎。

文|胡彬 孟聰（金橋煤礦）