黨建工作是一切工作的基礎和前提。金橋煤礦黨委堅持以高質量黨建為企業高質量發展蓄勢賦能，有效促進黨建與業務發展的同頻共振、共同發展。

夯實黨建“主陣地”。金橋煤礦黨委圍繞生產經營中心工作，有效落實“黨委及黨委書記抓基層黨建工作責任清單”，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任。采取“1+N”方式，建立領導班子成員包保基層單位和基層黨建工作聯系點，指導黨支部開展標準化、規范化建設自查，幫助解決實際突出問題，通過黨建工作月度考核，壓緊壓實黨建責任。黨員領導干部率先垂范，開展下基層“大傾聽”活動，自活動開展以來，黨員領導干部共下基層439次，有效解決實際問題698條。

劃分黨建“責任田”。金橋煤礦黨委下設14個黨支部，以礦黨委為核心每個黨支部建立以支部書記為組長的管理服務隊伍，聯合黨員青年安全員、支部入黨積極分子、非黨管理人員、群監員及責任心強的職工，劃分包保責任區范圍，明確區域目標任務，細化責任清單，壓緊壓實工作責任。各支部定期開展“黨員身邊無違章”活動，對黨員包保的安全生產責任區進行全面排查，確保安全生產無隱患。

織牢黨建“治理網”。金橋煤礦各黨支部發揮戰斗堡壘效能，成立了黨員先鋒隊、黨員攻堅克難突擊隊、黨員青年安全示范崗，在生產一線履行安全注意事項強調、當班矛盾糾紛調解、隱患排查治理上報等職責，積極發揮黨員先鋒模范作用。同時將每個班組劃分成一個網格，一個網格配備一名網格員，按照“網中有格、格上定人、人上定責”的模式，實現任務落到網格、力量凝聚到網格，形成“支部領治+區隊自管+班組自治”的基層治理管理體系。

                                                                                                                                                        文/圖 | 宋微（金橋煤礦）