近日，金源煤礦組織開展2022年度“金藍領”技師自主評價工作，6名職工完成了“理論考試、實操考核、綜合評審”三個環節的職業技能等級認定。

理論考試采用不同工種間隔、相同工種前后左右不相鄰的座次進行，手機端現場答題，并做全程錄像，確保評價嚴肅嚴謹、公平公正；實操考核設在該礦機修廠，根據集團公司統一命題，采取現場作業評定法進行，按工種組織了電工、鉗工及支架工技能考試，重點考核申報人員專業技能操作能力。綜合評審由考評專家根據崗位功能、工作內容、實踐能力要求及相關知識要求等進行現場答辯，根據各項成績情況確定綜合成績。

金源煤礦“金藍領”技師自主評價工作的順利開展，進一步完善了企業技能人才培養、評價、使用和激勵機制，為造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的技能人才隊伍增添新動力。

文丨劉增光（金源煤礦）