今年以來，霄云煤礦充分發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風及“三爭”工作精神，以山東省安全生產“八抓20項”創新舉措和集團公司“六抓36項”保安舉措為工作主線、以全力推進一級安全生產標準化管理體系及“本質安全型”礦井建設為抓手，樹牢安全紅線意識和底線思維，聚焦四個方面嚴守安全防線。

安全管理形成“五有”工作模式即有計劃、有標準、有落實、有驗收、有考核。通過嚴格落實“晨會”制度、推行“菜單式”巡查、加強“關鍵少數”人員履職盡責考核、深化礦井“戰區制+網格化”管理、建立“一包三保”工作機制、嚴抓嚴打動態違章和安全“失信”行為、強化安監員隊伍建設、突出現場安全監管等多項措施，推動安全生產責任制落實，加強對風險預警管控，對隱患排查治理，強化現場安全管理，提升了礦井整體安全度。

在標準化建設方面完善礦井區隊評比考核體系、推進區隊、班組自主管理體系建設；逐頭、逐面、逐個專業排定了整改計劃，實施標準化整改掛圖作戰，持續推進標準化整改提升；充分利用“網格化、實名制”和“菜單式”管理促安全精準監管、標準化精準提升；建立“低標準亮相”“電氣設備檢查亮相群”兩個低標準亮相群通過正反兩方面的激勵，形成加快推進標準化建設的強大合力；開展了“七查七反七提升”安全主題活動構建施工標準高專精優、現場管理井然有序、系統運行安全可靠、工作環境整潔舒適、員工操作行為規范的安全生產長效機制；10月至今，對四類二十項危及現場安全生產各類行為“停頭、停面、停止作業、停止設備設施使用”60余處，加強了對現場安全管控的力度，提升礦井防范化解重大安全風險的能力。   

安全教育培訓采取內部外部相結合、線上線下相結合、定期與不定期相結合的多種培訓方式，常態化開展專業培訓活動、強化安全生產管理人員學習、強化職工崗位應知應會學習、強化事故案例警示教育、開展特殊時段期間安全培訓。截至目前，內培方面組織開展了轉崗培訓、入職培訓、各專業培訓22批次、培訓6907人次；外培方面送培特殊工種、安管人員及專項培訓150批次、培訓2162人次。以行之有效的培訓，促進職工安全意識、安全技能的雙提升。   

同時，做好職業病健康及職工健康查體工作，依據每年健康查體及職業健康體檢結論與各單位一起抓好安全不放心人員排查；開展全員職業病危害防治培訓，做好職業病防治宣傳周系列活動；聘請外部單位通過現場檢測和樣品采集；對職業危害進行了現狀評價，提高員工對職業危害的高度防范意識、提升礦井控制作業場所職業危害因素的能力，杜絕職業病的發生，切實有效保障職工工作環境及生活環境安全。

文/圖丨霄云煤礦提供