霄云煤礦始終堅持把職工群眾冷暖記掛在心,把解決與職工切身利益相關的民生熱點問題轉化為為職工辦好事、解難事的具體行動上來,打造“一家人,一條心,一個目標,一起奔”的命運共同體,以全心全意依靠職工、造福職工的“四心工程”構建起安居樂業的生活環境、干事成業的工作環境,叩響職工“幸福門”。
在健康上“關心”。落實員工健康體檢制度,在職業健康查體基礎上增加全員年度健康查體,同時增加育齡女工婦科檢查項目,為1500余名干部職工建立健康檔案,一人一檔,全面掌握職工健康狀況,做到早預防、早發現、早治療,消除職工后顧之憂,進一步增強職工對單位的認同感和幸福感。
在文化上“育心”。發揮文化“軟實力”和“催化劑”作用,充分利用本地紅色資源,有效利用魯西南戰役紀念館、陳新寧紀念館、王杰紀念館等多處紅色教育基地優勢,組織黨員和各類先進開展傳承紅色基因、賡續紅色精神等活動;開展“玫瑰書香 悅讀悅美”讀書交流活動,積極營造廣大女職工愛讀書、勤讀書、善讀書的濃厚氛圍;完善職工之家電子閱覽室建設,利用電子設備平臺整合圖書各種資源類型,集文、圖、音于一體,運用“互聯網+”模式,讓圖書閱讀范圍更加廣泛,職工閱讀形式更加便捷。
在生活中“暖心”。霄云煤礦始終把為職工辦實事作為一項長期的重要任務,貫穿企業和諧發展的全過程,不斷創新形式和載體,讓職工切實感受到企業的發展帶來的紅利。遵循職工“想什么、需什么、盼什么就是‘辦實事’的落腳點”。職工宿舍升級改造提高居住舒適度、職工餐廳升級亮化打造舒適用餐環境、增設“特色小吃”窗口滿足職工“味蕾”需求、寒冬季節為職工免費提供蔥白生姜紅糖水暖胃又暖心......衣食住行,件件關情,全力打造一個個叫得響、見實效、有特色的暖心工程,使其向制度化、經常化和規范化方向發展,讓職工時時刻刻體會到企業大家庭的溫暖。
在困難時“盡心”。堅持深入基層、進家入戶,精準識別,多種渠道了解困難職工的真實情況,確定幫扶對象,將困難幫扶幫到點子上,扶到關鍵處。以“最多跑一次、一次受理、集中服務、限時辦結”為服務宗旨,常態化做好困難幫扶、節日送溫暖、金秋助學、大病醫療互助等幫扶工作。同時,通過走訪慰問堅持日常幫扶和定期救助相結合,“扶志”與“扶智”相結合,幫助困難職工增強自身解困能力,實現了困難幫扶的制度化、常態化、多元化,描繪出一幅幅幸福畫卷。
文 | 武茜茜 圖丨田超(霄云煤礦)