“我們為職工印發了黨建‘四大匯編’，該‘匯編’不僅結合了各單位的中心工作和文化特色，還創新延伸了黨建工作‘觸角’，用‘黨建’潤人心、凝聚共識，有效激發了廣大干部職工干事創業的積極性。”該礦黨建工作人員說。

在發揮企業黨組織政治功能和組織動能實踐中，霄云煤礦圍繞“固本強基、安全高效、和諧穩定”的發展原則，以“一家人、一條心、一個目標、一起奔”的企業“家文化”為指引，多措并舉，不斷延伸黨建工作“觸角”，巧用“紅色動能”強化黨建引領，為企業和諧發展添足“新動力”。

延伸黨建工作“觸角”，讓基層治理更有效

“點贊！一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，在這種濃厚的黨建文化氛圍下，開拓工區逐漸形成了一支具有創新意識、敢干敢拼的高效掘進隊伍；我們要開拓創新、求真務實，為礦井采煤創條件、為企業經營創效益、為職工謀福利。”該礦基層黨支部書記魏帥說。

該礦已打造了包含26個科室、區隊的獨具霄云特色的企業文化體系，制定了礦黨委及15個基層黨支部的黨建品牌；并結合中心工作梳理了16個黨組織書記創新突破項目，將黨建工作與中心業務深度融合，開展11個基層區隊黨支部黨建引領區隊微治理工作，受到了廣大干部職工的一致好評。

此外，該礦不斷探索黨建引領中心工作新舉措，在構建協商共建共治模式、強化思想道德教育、人才培養、懲治基層微腐敗等方面，充分發揮黨組織領導核心的作用，大膽探索勇于嘗試，不斷總結改進，持續提升基層治理效能；依托15個黨支部圍繞中心服務大局，緊密結合崗位實際，聚焦區隊“微治理”，充分發揮基層黨安崗、青安崗等崗位人員的作用，用先鋒模范引領大家走在前、做表率、當先鋒。

延伸紅色“脈絡”，推動志愿服務走深走實

“小伙子的理發手藝真好，三下五除二，就給大媽剪出了‘精氣神’。”老太太高興地說。

在凌云小區紅帆驛站，傳來了一陣陣的笑聲，原來是霄云煤礦黨團活動小組的志愿者王澤亮正在給社區的大爺、大媽們剪頭發，大爺、大媽們對王師傅的手藝贊口不絕，王師傅也由“志愿紅”變成了“網紅”，大爺、大媽們奔走相告，剎那間，驛站里迎來了好多客人。

這只是霄云煤礦眾多錘煉黨性及志愿服務活動的一個縮影。近年來，霄云煤礦多舉措推動志愿服務活動走深走實，積極開展“慶七一·感恩黨”、“迎八一·跟黨走”等走訪慰問活動，切實讓老黨員們感受到來自組織的關懷和溫暖；依托集團公司“萬眾紅心”志愿者服務品牌，常態化開展慰問困難兒童、孤寡老人，參與敬老院及社區義務勞動等，不斷延伸紅色“脈絡”，用心、用情推動志愿服務活動走深走實。

激活紅色“細胞”，凝聚共建共享合力

“我之前從事電氣焊工作，現根據工作需要，過來開行吊，我是企業的一塊磚，哪里需要哪里搬；我要發揮黨員的模范引領作用，用‘實干擔當’踐行初心使命。”該礦機修廠黨員趙艷艷說。來自不同崗位的二百多名黨員一直在行動，他們不僅僅是亮身份、亮標準、亮承諾，還緊密結合崗位實際，爭當服務標兵，用實際行動激發企業的“紅色動能”，讓黨旗紅”在礦區落地生根，積極營造濃厚的干事創業氛圍，凝聚共建共享合力。

今年以來，該礦以“三化三基”建設為支點，將基層工作與“重點工程、黨建引領、暖心工程、共建共享”等工作緊密融合，常態化開展“星級員工、標桿區隊、明星班組長”等評選活動，讓黨員骨干、先模人物在一線安全生產中充分發揮“主力軍”作用；設計裝修12所基層黨建“工作站”，開辟黨員風采活動專欄，進一步發揮黨員在基層治理中的示范引領作用；僅用2天檢修時間，就順利完成一采區東翼輔助巷四部皮帶煤流系統技術改造工程，工期比原計劃提前15天時間，其過程包含了礦黨委超強的“謀劃力和執行力”，讓井下煤流系統高速公路以最短的時間“再提速”，進一步展示了黨組織和黨員的實干風采。

下一步，霄云煤礦將不斷創新實踐活動載體，持續延伸黨建工作“觸角”，用實際行動把黨建工作與企業中心工作有機結合；充分發揮“紅色引擎”效能，激發基層黨建工作活力，把黨組織建設為更加堅強的戰斗堡壘；廣泛開展“暖心工程”，進一步提升廣大干部職工的幸福感、獲得感、滿足感，進而凝心聚力，為企業高質量發展貢獻更多力量。

文/圖丨王遠征 孫亞曼（霄云煤礦）