在濟寧能源集團公布的第一屆首席技能大師名單中，霄云煤礦李兆麗被評為首席技能大師三級。從一名平凡的女工，到一位努力奮進的崗位先鋒；從一個默默奉獻的耕耘者，再到一位令人敬仰的女技能大師，一路走來，讓她收獲頗豐。2010年，李兆麗調入霄云煤礦，成為了一名副井絞車司機。14年來，她不斷學習新技能、探索新技術，以頑強的拼搏精神做到了突破傳統、創新方法、提升質效，用自己的實際行動詮釋了女性在技能領域的無限可能，成為了眾人學習的楷模。

敏而好學,充電續航勤為徑

“從開絞車的那天起，我就對電控系統產生了濃厚的興趣，并利用停車之余研究絞車原理，不僅如此，還利用業余時間勤奮刻苦的學習各種PLC技能知識。針對一些不懂的原理，我就請教老師或是上網查閱資料，就這樣，我漸漸地學會了電氣維修的基本知識、看懂了圖紙、讀會了程序，這些小小的收獲，更加堅定了我從事維修工作的信念。”在運轉工區的會議室，李兆麗深情地講述她入職以來的奮斗故事。

2015年，她積極參加工區組織的維修工考核評選活動，并以優異的成績順利成為一名正式的電氣維修工。對于一名女維修工而言，她所肩負的責任與挑戰既是壓力，又是前行的動力。在起初幾個月的時間里，她全身心投入維修工作中，哪里不會學哪里，哪里不行煉哪里，她把理論知識與工作實踐相結合，經過不懈的努力，終于摸清了設備的來龍去脈，而且還可以手繪電控原理圖。

學習過程中，她始終秉持“以學為源、以靜致遠、以新求進、以智求勝”的工作作風，在平凡的崗位上不斷追求突破。期間，她先后掌握了MCGS、組態王、STEP7、博途、CAD制圖、工業網絡通訊等相關知識，包括電氣自動化的核心內容，在絞車出現故障時，能夠做到快速、準確的判斷和處理，為第一時間處理絞車各類故障打下了堅實的基礎。

模范帶頭,乘風破浪綻芳華

自參加工作以來，她先后與多名職工簽訂了師徒合同，并通過這種傳、幫、帶、教的教育模式，為礦井培養了多位技術能手。在工作中，為了讓新分職工快速成長，并高效進入工作角色，她經常帶領大家熟悉工作環境及工作程序，并毫不保留分享自己所掌握的知識，以便大家能夠快速、精準掌握操作技能。

她用自己的實際行動帶動身邊的人，她和她的班組成員集思廣益、刻苦專研，自主改造完成了主井消除提煤泥誤差。由于井定量斗稱重靈敏，在實際使用中，煤流裝載設備動作變化容易引發稱重誤報，造成計量不準確，為優化該問題，她重新選取節點優化重量輸出，避免數值浮動期間參與重量計算，屏蔽負數重量等明顯誤報數值。據統計，目前每月可消除約1800噸的數值誤差，讓系統提煤量更加精準，這不僅提高了工作效率，還減輕了職工勞動強度。

此外，她還多次參與設計、安裝調試設備的升級和改造，解決了很多生產中的實際難題，也為礦井帶來了顯著的經濟效益。由于工作出色，他曾多次被評為“創新之星”榮譽稱號，并在2023年濟寧能源集團“季度之星”評選中，被授予‘攻關之星”提名獎；同時，在霄云煤礦和集團公司組織的職業技能大賽中，也先后獲得優異的成績。

積極作為,無私奉獻勇擔當

她是主副井絞車電控系統的具體責任人，除了高標準完成日常檢修任務以外，她還不斷鉆研新知識，并結合現場實際，對絞車電控系統不斷完善提升。眾所周知，副井提升是集提升機、信號系統與操車系統于一體的網絡化提升運輸綜合自動化系統，它肩負上下人員、下放材料設備、提矸等提升任務。該礦副井垂直提升距離829米，距離長，任務重，針對副井提效，她提出了很多小妙招。她對副井主控程序進行了修改，提人模式的罐籠全速段運行速度由6m/s提升至7m/s。

不僅如此，她還多次實驗以確定其減速點位置等相關必要參數，并進行設置，確保其安全可靠；全速階段約669米，每勾提升人員節約16秒；針對大件提升，打破原有手動提升模式，創新2種定速模式，根據大件重量，選擇2m/s或者4m/s速度提升，通過系統減速度，重新選取減速點，在保證安全提升的前提下，盡可能縮短爬行段，進一步提高工作效率。

“感恩企業，與企同行，在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態和奮發向上的堅毅決心投身工作中，拼搏不懈、愛崗敬業、擔當奉獻，用實際行動回報企業，用努力和汗水為企業創造價值，為‘創千億集團’貢獻更多技術力量。”李兆麗說。

文丨孫亞曼 圖丨田超（霄云煤礦）