為持續貫徹人才強企、人才興企戰略，保障礦井機電提升運輸系統安全運行，提高現場標準化水平，提升機電從業人員業務素質，四季度以來霄云煤礦結合集團公司要求時間節點，扎實開展“大培訓、大練兵、大比武”專項活動，成果顯著。

“厚積而薄發”堅持機電管理人員素質提升

“安全生產是煤礦企業的生命線，是關乎每一位員工生命安全和家庭幸福的大事，更是企業穩定發展的基石”。10月14日，按照排定計劃，礦黨委書記、礦長王利為機電管理人員授課，履行“安全教育和培訓第一責任人”職責，宣貫《煤礦安全生產條例》。

一直以來，霄云煤礦通過周一“夜校”培訓活動，扎實開展安全管理人員、技術人員素質提升，自“三大活動”開展以來，更是堅持“安全生產、技術先行”原則，將機電“三大培訓活動”與“夜校”相融合，以機電人員能力提升為切入點，全面提升機電管理人員的綜合素質。

通過礦長講法規、安全總監上講臺、機電礦長講標準、總工程師講案例、專業副總講專業，持續提升機電人員素質，強化機電隊伍管理，夯實機電安全基礎管理水平。

“好學近乎知”開展機電維修人員“靶向”培訓

除利用集中學習日、專題學習開展機電運輸專題培訓外，霄云煤礦還堅持問題導向，結合基層機電維修人員需求，持續組織開展“單軌吊專項培訓”“變頻器專項培訓”“電氣設備防爆性能檢查”等專題培訓活動。

“電機車運輸是礦井巷道長距離運輸的一種主要形式，今天我們的專題培訓將從電機車的分類、構成、操作等幾個方面開展講解。”10月6日，機電技術科技術員張魯作為講師，結合職工需求，采用PPT教學、實地講解、VR體驗等多種形式開展了“電機車司機專項培訓”。

“VR模擬教學應用到專題培訓中，讓我們在安全的虛擬環境中進行實踐操作、接受事故警示教育，有效提高學習效率，同時更好的幫助我們掌握操作技能和安全知識。”參加培訓的掘進一區職工說。本次培訓期間借助“VR”警示教育培訓教室，通過“沉浸式”“體驗式”教育手段，開展“立體式”教學，進一步提升維修人員專業技能素養。

“實踐出真知”提升現場機電標準化管理水平

“通過開展活動，區隊機電人員的安全意識、標準意識、專業技能、創新能力明顯提升，活動效果作用在現場最直觀的表現，就是職工們在提升現場標準化方面，較前期有了明顯提升。”皮帶工區區長甄成科說。

當前井下主運皮帶實現地面集控，實現對煤流皮帶機和相關設備設施的一鍵啟停，皮帶運輸生產系統實現“無人值守”。在東翼膠帶大巷，帶式輸送機帶著滾滾烏金奔流而去，一眼望去巷道內線纜、照明、皮帶實現“一條線”管理，機電設備保養維護得當，硬化后的地面顯得巷道內更加的衛生、整潔。

結合礦井當前開展的標準化“日提升”活動，隨著機電“三大活動”的深入開展，涉及提升、供電、輔助運輸、設備設施等方面，各類標準化“標桿創建”工程創建數量由9月份的4項，提升為10月份的10項，數量同比上升1.5倍，各區隊在機電方面“標桿創建”的熱情日益提高。

下一步，霄云煤礦將持續開展好機電“三大專項活動”，堅持“采購誰的設備，誰就負責培訓”的原則，執行好廠家授課制度。選取機電骨干人員及集團公司評選的技能大師、工匠，開展骨干上講臺活動。籌劃好機電維修人員“大練兵”、技術人員“上講臺、爬黑板”活動，通過獎懲機制，進一步激發機電人員工作積極性和競爭意識，切實將“三大活動”推向縱深。

文/圖丨王洋（霄云煤礦）