2024年以來，霄云煤礦緊緊圍繞集團公司“融達四方”企業文化建設的總體部署要求，詳細制定了“企業文化建設年”活動實施方案，并鼓勵職工積極參與其中，讓職工真正唱“主角”；把宣貫企業文化理念視為統一思想、凝聚力量、推動工作的重要載體和有力抓手，全面推動企業文化理念深入人心、落地生根。

培養“基層內訓師”，走進區隊做宣傳

“我們結合自身工作經歷與感悟，把抽象的企業文化理念轉化為生動鮮活、通俗易懂的案例與故事，以面對面、心貼心的交流方式，使企業文化理念如春風化雨般沁潤每一位職工的心田，進一步筑牢文化根基，凝聚起強大的精神合力。”該礦內訓師唐明星說。

今年以來，霄云煤礦全面加強企業文化教育培訓工作，從基層職工中精心遴選多名富有熱情與潛力的骨干力量參與內訓活動，經過系統且專業的培訓與打磨，其中5名職工憑借扎實的知識儲備、出色的表達能力以及對企業文化的深刻理解，順利通過集團公司的考核測評，被授予“企業文化內訓師”榮譽稱號。獲評之后，內訓小組迅速行動，多次深入基層開展宣講活動。

宣講過程中，內訓師巧用“以文化人、以文潤心”方式，深入解讀集團公司企業文化體系，包括使命、愿景、精神、核心價值觀及八條理念等內容。據悉，為進一步方便職工對文化體系的理解和記憶，早在活動前夕，該礦內訓小組就走進區隊及礦區公共區域，為基層職工發放了宣傳彩頁，并針對彩頁上的內容詳細解讀，耐心答疑，贏得了廣大職工的一致好評與認可。

“有獎問答”，讓文化理念入腦、入心

“請回答，我們企業的核心價值觀及發展愿景是什么？”

“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀幸福；打造國內一流的綜合能源集團和大宗商品供應鏈集成服務商。”該礦機修廠女職工劉亞楠說。

今年上半年，霄云煤礦舉辦了企業文化“有獎問答”活動。該礦工作人員緊緊圍繞體系理念及釋義，總結提煉出多種簡單、易記的題型，供職工抽獎回答。現場氣氛十分活躍，回答成功就可以拿到小獎品，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學文化、漲知識，進一步提高企業發展的凝聚力和向心力。

不僅如此，該礦還創新推行“黨建+文化”工作模式，深度融合企業文化與主題黨日、干部上講臺等活動，充分發揮企業黨組織在企業文化建設中的引領作用，讓黨員干部成為自覺踐行企業文化的先鋒模范，進而引領廣大干部職工切實踐行文化理念，將企業文化轉化為實際行動，為企業發展注入源源不斷的動能與堅實支撐。

路遇危情伸援手，踐行文化內涵獲好評

“當時，我們的通勤班車在駛離礦區2公里處，突遇緊急狀況，一輛三輪車翻倒于路中央，車內呼救聲打破了路途的平靜，這一突發情況瞬間引起了大家的關注，一場愛心救援就此拉開序幕。”據現場人員回憶說。

當時，班車司機當機立斷靠邊停車，職工們毫不猶豫地沖向事故現場。面對被困的婦女和女童，他們冷靜有序地展開救援。先是輕柔地救出受驚嚇的女童，給予溫暖安撫；隨后眾人合力解救婦女，仔細檢查傷勢。在排除危險隱患方面，他們抬起三輪車移至安全處，還認真清理道路上的玻璃碎片，直至確認母女平安且情緒穩定后才離開。

點贊！該礦職工在此次事故中的挺身而出，不僅是對生命的尊重與守護，更是企業文化長期熏陶的結果。其熱心救助行為，如同一束光，在照亮受傷路人的同時，也將企業的良好精神風貌向社會傳遞，為企業形象增添了一抹溫暖而明亮的色彩。

下一步，霄云煤礦將繼續加大企業文化建設力度，秉持以職工為中心的理念，深入探索更為豐富、多元且行之有效的落地途徑，使企業文化真正內化于心、外化于形，充分激發職工的向心力與戰斗力，全面提升企業的文化軟實力與核心競爭力，助推企業發展行穩致遠。

文丨孫亞曼 圖丨田超（霄云煤礦）