2023年9月份，陽城煤礦-650南主要回風大巷盾構機作業線月進尺470.18米，單日最高進尺22.2米，刷新了同類型礦井的歷史紀錄；10月9日，陽城煤礦綠色開采矸石不升井長壁逐巷充填項目之1#灰漿井順利竣工；10月13日，經專家組評審，陽城煤礦“深部采空區下伏軟巖巷道TBM快速施工關鍵技術”成果，整體達到了國際先進水平；在斷層、淋水區、破碎帶和采空區下等復雜條件TBM 施工支護技術達到了國際領先水平……

好消息紛至杳來的背后，離不開高質量黨建的引領和保障。今年以來，陽城煤礦黨委帶領全礦上下以團結作帆，以奮斗劃槳，全面構建“12345”大政工體系，積極探索實施“五好黨員”創先爭優工程，凝聚黨建引領企業高質量發展的合力，為建設大美陽城、打造千億級集團加速賦能。

“當前，陽城煤電正處于打造智能化、綠色化高質量發展新格局的關鍵期，一批關系長遠發展、質效雙升的重點科技項目先后開工建設。我們將實施‘五好黨員’創先爭優工程作為推動項目建設的重要保障，積極開展“黨員三亮三比一爭當”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過‘典型激勵、黨員帶動、全員跟進’，形成黨建引領、榜樣示范、典型帶動效應，將問題解決在一線。”該礦負責人說。

陽城煤電實施“五好黨員”創先爭優工程，進一步加強支部建設和黨員隊伍建設，建立72個“黨員責任區”、設立186個“黨員示范崗”、成立12支“黨員突擊隊”，統一指揮、統一行動，在重點工程、重要任務攻堅克難中形成了強大合力，推動各項工作提檔升級。各黨支部按照“政治素質好、思想作風好、履行義務好、工作業績好、服務群眾好”五個日常考核指標，每月對黨員的日常表現進行一次量化計分考核，每半年進行一次綜合評比，按比例向礦黨委上報“五好黨員”候選人，審核后予以選樹表彰。“上個月家中有事，月度學習時間沒達標，扣了一分，這個月我要把學習時間補上。”黨員趙鳳帥說道。“這次加分，跟班副區長王燦榜上有名。八部皮帶修復期間，他每天盯靠在現場，優化了高頂區修復作業工藝，將加工制作的加長型錨索攪拌器應用到現場，既保障了安全，又提高了施工質量。我認為他實至名歸。”在綜采二區黨員活動室，黨員們正圍在一起查看月度黨員量化計分考核表。該支部充分發揮“五好黨員”評比的正向激勵作用，“先進帶后進，后進趕先進，齊頭并進”的良好氛圍已然形成。

依托黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等活動形式，陽城煤電引導黨員創先爭優、攻堅克難，推動企業健康發展。在井下工作面斷層帶施工過程中，淋水很大，頂板破碎，淋水浸濕了工人的衣服，小矸石不斷地咂他們的礦帽上，支護工作難以展開，如不及時處理很可能會發生冒頂。大家紛紛面露難色。怎么辦？誰來干？五好黨員、掘進攻堅隊跟班副區長王修雷用行動給出了答案。他主動操起錨桿機把手開始打眼、注錨桿。由于淋水順著錨桿眼往下淌，錨固劑難以凝固，王修雷同志便站在錨桿機上一次又一次地重注，直至凝固為止。淋水、煤粉不斷地打在他的臉上、身上，整整持續了兩個多小時。工作完成后，他已渾身濕透，滿臉布滿了煤塵。黝黑的巷道里，他胸前的那抹黨旗紅分外的耀眼……。類似的事例還有很多，陽城煤電400余名黨員結合工作特點和崗位實際，制定崗位承諾踐諾清單，把黨徽佩戴在胸前，貼在安全帽上，比作風、比業績、比貢獻，充分發揮了“一名黨員就是一面旗幟”的先鋒引領作用。

“我們制定了詳細的考核標準，月度量化計分管理，評選表彰22名‘五好黨員’，激勵廣大黨員當先鋒、做表率，團結和帶領職工群眾攻堅克難，實現了黨建工作與企業生產經營、改革發展的深度融合。陽城煤礦黨委《實施“五好黨員”創先爭優工程 凝聚黨建引領企業高質量發展合力》案例成功入選2023年度全國企業黨建創新優秀案例。”該礦政工科負責人說。

文/圖丨張凱 鄒磊（陽城煤電）