近期，陽城煤礦結合干部素質提升“大會戰”活動，摸排了各單位管理及技術崗位配備情況，根據工作需要，開展了公開選聘區隊管理及技術崗位的活動。

本次選聘活動共涉及區隊管理及技術崗位18個。我礦以實績為導向，圍繞管理、技術、技能“三類人才”，擴寬了選聘條件。在勞動人事科宣傳推動下，共有53人報名參加。經過檔案核查、資格審核，49人參加了筆試及綜合測試。參與者包括勇于擔當的大班長、優秀年輕大學生和有著過硬本領的“技能比武狀元”。他們懷揣著對工作的熱枕，自信滿滿的走上演講臺，結合自身工作經歷和崗位認知，談想法、說打算，展現了陽城人勇于突破、積極向上的精神狀態和干事創業的飽滿熱情。評委們根據競聘人員的政治素質、工作業績、現場應變等方面進行了綜合評分，并現場公布成績。礦紀檢人員對競聘過程全程錄像及監督，保證了競聘工作的公開和公正。

此次競聘活動推進和加強了我礦各專業人才梯隊建設，煥發了干部隊伍的新生活力，為陽城煤礦鍛造一支數量充足、素質優良的生產經營管理骨干力量提供了有力支撐。

文/圖丨潘靜（陽城煤電）