2月15日，春節過后上班第一天，陽城煤電召開復工收心會，上好“開工第一課”，引導干部職工迅速收心攏神，確保人員到崗到位，進一步振奮精神，鼓舞干勁，切實把思想和精力投入到當前各項工作上來。礦班子成員、管理人員及返礦職工分別在主會場和分會場聆聽了“開工第一課”。

會上，礦黨委書記、礦長丁希陽帶領與會人員共同觀看安全警示教育片，深入分析當前形勢，系統講解目標任務，細化安排下一階段安全生產舉措，為陽城煤電2024年安全穩定和諧發展指方向、繪藍圖。

一堂作風建設課。丁希陽強調，春節收心工作既是工作紀律，也是職責所在，要深刻理解傳統佳節渴望健康平安的期盼愿景，充分認識抓牢抓實“開工第一課”相關工作的重要意義，全礦干部職工務必堅持嚴紀律、嚴管理、嚴格管控考核，保持扎實工作作風、現場制度措施落實到位、扎實開展警示教育，集中精力、調整工作狀態，恢復工作秩序，形成開局爭先、起步提速的濃厚氛圍。

一堂形勢宣講課。結合國內、省內及集團公司、陽城煤電所面臨的安全、發展以及經營多重復雜形勢，丁希陽對不放心人員排查、特殊時段強化管理、復工復產安全注意事項等工作進行動員部署，對警示教育片事故案例進行深入分析。丁希陽指出，當前宏觀經濟、煤炭形勢持續穩定向好，安全形勢依然嚴峻復雜，從嚴監管成為常態，對安全工作的要求越來越高；集團公司12326戰略發展規劃形勢喜人、發展動能充沛，目標可期，2024年陽城煤電生產接續具備采場穩、隊伍穩雙穩優勢，整體形勢趨穩向好，但現場點多面廣，安全管理難度大，電廠減虧扭虧任務繁重，實現2024年全年任務目標，亟需營造安全穩定的發展環境。廣大干部職工必須充分認清當前嚴峻形勢和艱巨任務，深刻吸取以往事故教訓，踐行安全嚴的基調，上標準崗、干標準活，杜絕違章行為，確保礦井長治久安。

一堂任務下達課。丁希陽強調，2024年，陽城煤電以“保安全、控風險，穩采場、抓接續、強基礎、提質效，實現精益化管理”為工作主線。

一是落實各項制度措施，守牢安全底線。進一步調高安全嚴的基調，營造嚴的氛圍，堅持嚴的節奏不放松，認真貫徹落實上級及集團公司安全會議精神，以安全生產標準化為總抓手，堅持真抓真管、嚴抓嚴管、齊抓共管。以全員收心工作為載體，抓好當前安全生產；以安全1號文為中心，深入貫徹嚴抓嚴管嚴考核管理理念；以創新教育培訓為舉措，常態化提升全員安全意識。

二是堅持穩中求進，抓好生產穩定。進一步把穩生產節奏，抓牢抓實掘進提質提效、正規循環作業、一次成巷、工程質量提升，做優做強“四新應用”和裝備升級，推動采場接續再優化、采掘技術再革新、裝備升級再加快，精準管控2024年采場整體布局，確保礦井生產接續持續穩定。

三是加快煤電聯營創新實踐，實現經營再上臺階。以全面預算為抓手，將責任、壓力、管控層層傳遞落實到各部門、各指標、各環節以及每名職工，推動全年50項降本增效措施落實落地；加大重介改造、充填開采等重點工程攻堅；圍繞煤電深度融合，進一步提高經營意識和效益意識，重點做好資產盤活和重組，加大綠色循環經濟創新探索，實現煤電效益最大化。

四是強化黨建引領，凝聚干群合力。進一步發揮企業文化凝心鑄魂作用，對照集團公司“融達四方”文化體系，找準與我礦企業文化的結合點和著力點；進一步強化黨建引領，堅持從嚴治企不動搖、堅持干部作風建設不動搖，堅持干部服務意識提升不動搖，推進黨建與業務深度融合，營造正面激勵氛圍，打造黨政工團齊抓共管新格局。進一步強化愛崗敬業教育，講大局，講團結，大力開展全員形勢任務教育和職工思想教育活動，通過講形勢、講任務、講目標，引導干部職工明形勢、知任務、懂感恩。

會后，各專業副總及以上領導深入各區隊參加復工收心會，分析區隊面臨的安全形勢和安全風險，幫助制定針對性工作硬措施。各工區積極開展觀看事故案例警示教育片、安全不放心人員排查等收心工作，使職工迅速進入工作狀態。隨后，分組組織開展了復工驗收，進行全覆蓋檢查，確保安全生產。

文/圖丨朱紹賢   視頻 丨司亞莉（陽城煤電）