“創千億集團，樹百年能源，創千億集團，我來擔當我來干，樹百年能源，自我超越勇向前……”鏗鏘有力的誓言表達了陽城人對“創千億集團 樹百年能源”的堅定決心和信心。

3月23日上午，陽城煤礦舉行“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動啟動儀式，鼓舞全體干部職工為“創千億集團，樹百年能源”凝心聚力。陽城煤電班子成員及各單位副科級以上管理人員參加活動。

啟動儀式上，礦黨委書記、礦長丁希陽作動員講話，深刻詮釋了集團公司在全體干部職工中開展“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動的目的意義。

丁希陽指出,企業文化是企業發展的靈魂。集團公司在二屆一次“雙代會”期間發布了全新的企業文化體系，以“融匯四海，能濟天下”為使命，倡塑“為社會做貢獻，為企業求發展，為員工謀幸福”的核心價值觀，打造出獨具濟寧能源特色的企業文化品牌。陽城煤電大力傳承“艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠”的落陵精神，汲取發展力量，從2004年開工建設，歷經風雨20載，萬千陽城人的奮斗故事、成長歷程就是一部艱苦奮斗、櫛風沐雨的文化史和創業史，陽城文化、陽城精神薪火相傳，哺育滋養著我們無懼風雨、砥礪前行，是戰勝一切艱難困苦的基因密碼和指路明燈。

丁希陽強調，2024年是陽城煤電基礎管理提升、實現高質量發展的決勝之年，當前陽城煤礦的生產現場、采掘接續正在爬坡過坎，基礎管理提升、精益管理轉變、煤電聯營等生產經營一系列改革面臨深度攻堅。新征程上，團結就是力量，信心賽過黃金。全體干部職工要堅定信心，振奮精神，團結奮斗，嚴格落實集團公司決策部署，把企業文化貫穿到企業經營管理中，大力推動以文化為品牌建設的精神核心和價值引領，聚焦“大學習、大討論、大宣講、大調研、大宣傳、大提升”六大專項行動，把開展企業文化教育活動與推動當前工作緊密結合起來，讓企業文化成為全面改善管理水平、提升企業外部形象、提高核心競爭力的主導力量，為煤電創新發展、融合發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

儀式期間，礦領導班子成員帶頭，全體人員在“創千億集團 樹百年能源”條幅上鄭重簽名。

文/圖丨朱紹賢 鄒磊  翁正坤（陽城煤電）