8月6日，陽城煤礦召開8月份礦長安全辦公會議，礦黨委書記、礦長丁希陽等班子成員、各單位負責人及技術員參加會議。

會上，安全監察部匯報7月份安全管理工作開展情況，各生產輔助區隊分別匯報本單位需要協調解決的問題以及下一步整改提升方案，各職能科室針對近期上級部門來礦檢查問題進行總結分析、講解標準，分管領導對8月份的安全工作作出安排部署。

丁希陽結合當前面臨的形勢任務，針對存在的問題和薄弱環節進行深刻剖析，對下步工作提出要求，要強化“一壓實 五提升”“六抓36項”管控辦法的落地生根，常態化開展相關工作，做到內化于心，知行合一，學以致用。強化職工風險辨識能力培訓，提升安全意識，結合警示教育，讓職工明白崗位存在的風險及防范措施，提高可操作性。強化持續抓執行考核，通過反復抓、抓反復，促進好習慣的形成，同時各級管理人員要做到“會檢查、會安排、會考核、會變通”。各專業要抓好自我學習、自我反思，把標準吃透，把現場抓實。要掀起技術人員大學習熱潮，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。強化管控落實，加強過程管控，提高現場發現問題、解決問題的能力。針對上級部門來礦檢查問題，要建立長效機制，總結分析系統性、規律性問題，舉一反三，查找深層次原因，達到整改一個問題、解決一類問題的效果，杜絕低級問題重復出現。強化黨建引領，及時講好政策、好方法、好措施，通過微信等途徑善于傾聽職工的心聲，把控職工思想動態，開展好談心談話工作，用心用情服務職工，營造干事創業的良好氛圍。

文│鄧現冰  圖│翁正坤（陽城煤電）