11月1日，陽城煤礦組織召開大學生座談會，礦黨委書記、礦長丁希陽、勞動人事科負責人，近三年全日制本科以上學歷大學生參加會議。

會議聽取了大學生對工作情況的總結匯報。入職以來，他們被陽城煤電濃厚的干事創業氛圍所深深的感染，有的大學生分享了近期工作中學到的專業技術知識；有的暢談了工作感悟，提到陽城快的工作節奏，嚴的氛圍，催人奮進，地質條件雖艱苦但是大家不分晝夜努力工作；有的提出了自己在工作和生活中不適應的問題和困惑，礦領導對提出的問題逐一解答，并提出了解決方案。

丁希陽結合自身工作經歷，向大學生們分享快速提升自我、成長成才的經驗。會議要求，大學生要及時調整心態,盡快完成角色轉變，適應新的工作環境，積極融入團隊，加強與同事溝通，團結協作。要增強信心，做好職業生涯規劃。信心來自經驗的積累，不斷地學習，積極參加礦組織的知識競賽，積累更多的專業知識。樹立正確的價值觀和職業觀，明確自己的職業發展方向；不斷學習和創新，提高自身的競爭力。要增強斗爭精神，提升抗壓能力。要有不屈不撓的勇氣去直面挑戰。當遇到困難時，不要退縮、畏懼。要相信自己的能力，堅信只要勇于斗爭，就沒有克服不了的困難。工作中都會遇到壓力，當感到灰心、失落、喪氣、不滿時，要將這些壓力轉化為動力，促使自身得到鍛煉和提升。同時，也要不斷提升自己的綜合素質和技能水平，讓自己具備足夠的實力去應對各種挑戰。

此次大學生座談會的召開，為大學生與礦領導之間搭建了良好的溝通交流平臺，有助于加快大學生在企業中快速成長，幫助大學生做好職業生涯發展規劃，更好地發揮自身價值，提升大學生綜合素質。

文丨陳龍賀 孟慶福  圖丨鄒磊（陽城煤電）