近日，從2024年全國煤炭行業技能人才工作會議上傳來喜訊，陽城煤礦憑借在技能人才培養與發展方面的卓越表現，榮獲“2024 年度全國煤炭行業技能人才先進單位” 稱號。

陽城煤礦始終堅持人才是第一資源的發展理念，將技能人才培養作為企業發展的重要戰略任務來抓。通過不斷完善人才培養機制，為職工提供了廣闊的成長空間和發展平臺。積極搭建各類實踐鍛煉平臺，鼓勵員工在實踐中積累經驗、提高技能。通過組織開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，激發了員工的學習熱情和創新精神，營造了濃厚的比學趕超氛圍，一批批優秀的技能人才在這些活動中脫穎而出，13名職工獲得企業“技能大師”稱號。

此外，陽城煤礦高度重視發揮高技能人才的引領帶動作用，通過建立“勞模工作室”“技能大師工作室”等，為高技能人才提供了良好的工作環境和條件，讓他們能夠充分發揮自己的專業優勢，開展技術創新、工藝改進、難題攻關等活動，并通過傳幫帶將精湛技藝和寶貴經驗傳授給年輕員工，培養了一批又一批技術精湛、作風優良的青年技能人才。

陽城煤礦將以此次獲獎為契機，進一步加大技能人才培養力度，不斷優化人才發展環境，努力打造一支數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才隊伍，為企業的高質量發展提供更加堅實的人才保障。  

文丨孟慶福（陽城煤電）