今年以來，義橋煤礦強化黨建引領，激發基層黨組織黨建活力，凝聚黨員干部奮進力量。“義橋煤礦大力開展‘黨建引領區隊微治理’‘三亮三比一爭當’等活動，打響義橋煤礦名片，建設支部特色品牌，樹立黨員先鋒形象，形成‘黨建引領促合力，創新實干譜新篇’的良好局面。”該礦紀委書記、副總經理史淑強說道。

黨建引領，發展有力，打造全國第一“綠”名片。

面臨增量提效瓶頸，該礦集中黨員先鋒力量，外出考察學習，根據自身地質條件研究可行方案，著手實施“矸石不升井+連采連充”綠色開采新工藝，在核定生產能力范圍內釋放主井有效提升能力，提高升井煤炭質量，開創了全國煤炭行業建設綠色礦山的先例。2022年度依托該項目獲批建設濟寧市煤礦“矸石不升井+連采連充”工程技術創新中心，是濟寧市唯一獲此殊榮的地方煤礦。中國煤炭工業協會鑒定為國際領先科技成果。

“目前，義橋煤礦首個C5301充填工作面充填支巷平均單班推采5米，每小時充填達到150噸，每日生產原煤約300噸，月產約8000噸。經核算，連采連充噸煤成本230元，預計每年可減少8萬噸矸石排放，實現增效8000萬元，真正充進了環保，采出了效益。”該礦副總經理王棟梁在接受記者采訪時介紹。

力量下“沉”，治理激“活”，打造基層支部“紅”名片。

“今年以來，我們大抓基層、大抓支部，堅持‘一切工作到支部’，在常態化推進領導干部服務基層的同時，黨務工作人員分工包保，建立健全黨組織領導、區隊負責、職工參與的基層區隊治理體系，讓黨建力量‘沉’下去，讓區隊治理‘活’起來，有效整合基層黨建資源，努力提升基層黨支部建設水平。”該礦政工科負責人張勝超說。

義橋煤礦完善黨建引領區隊“微”治理體制機制，創建具有特色的品牌文化，實行“一支部一品牌”，目前已建成“拼搏奉獻”綜采一區黨支部、“團結奮進”綜采二區黨支部、“開拓進取”開拓工區黨支部、“掘進提效”掘進黨支部。著手對部分支部黨員活動室進行升級改造，配齊配全各種設施，建成一批特色突出、個性鮮明、黨員群眾喜愛的規范化黨員活動室。建設井下黨員活動陣地，區隊黨支部每季度在井下至少開展1次組織生活，每天開展班后10分鐘“職工說事”，全面打造“一室多用”的黨員活動陣地，將黨旗插在生產一線，讓“小陣地”變為“大學校”。

亮出身份，踐行承諾，打造共產黨員“金”名片。

為進一步加強對區隊“微”治理的統領，激發廣大黨員干事創業激情，義橋煤礦黨委組織各基層黨支部扎實開展“三亮三比一爭當”主活動，引導黨員干部亮身份、亮標淮、亮承諾，比作風、比業績、比貢獻，爭當服務標兵。

該礦機電維修廠黨支部圍繞工作目標和重點任務，與黨員簽訂崗位承諾書，對承諾項目指標化，做到可衡量、可檢查、可監督；洗煤廠黨支部搭起標準提升“大擂臺”，發動黨員“雙創”團隊著力解決生產中的卡點、難點、痛點，自創“目視化管理”工作法，提升標準化水平；礦黨委統一為各黨支部制作黨員公開欄，公開亮明姓名、職務、職責等信息，將個人公開承諾上墻公示，主動接受黨組織和廣大干部職工的監督。各黨支部采取佩戴黨員徽章，擺放桌牌，配發帽貼等多種形式，亮明黨員身份，激發其沖鋒在前的工作熱情，打造先鋒模范“金色”名片。

“義橋煤礦將充分發揮黨建引領作用，進一步增強黨的政治建設，發揚‘黨旗紅’、引領‘執行藍’、打造‘鐵軍綠’，讓黨員動起來，讓支部活起來，精心打造更多亮點、精品工程，推動企業更好更快發展。”該礦黨委書記、礦長毛慶福表示。

文丨湯楠楠  圖丨張潔塵（義橋煤礦）