今年以來，義橋煤礦樹牢“安全第一、生命至上”的安全理念，認真落實上級安全部署要求和年度安全工作意見，通過強化安全宣傳教育、深化安全活動開展、加強安全監測監控，全面提升安全“防風險、查隱患、促整改”管理能力，以堅定必勝的決心，扎實有力的安全措施，全力以赴打好年度“收官戰”。

安全宣教載體豐富 安全意識持續提升

“安全理念、安全文化是引領安全生產的基礎，安全制度是保障安全生產的重點。”該礦以安全思想、文化建設和親情教育為抓手，組織職工家屬聯保員建立“安全心連心”微信群，讓職工家屬知悉親人工作情況，發揮親情幫教和安全監督作用，為職工思想安全加把“安全鎖”。同時利用微信平臺制作安全小視頻、小故事，在企業微信公眾號平臺播放，促進安全思想教育常態化進行。

同時，利用地面工業廣場、安全文化長廊進行安全文化宣傳，在井口等候室不間斷播放親情安全寄語、安全低標準通報等，讓職工在坐、行之間能聽到安全的聲音，感受到安全教育氛圍。此外還在LED大屏宣傳安全生產理念，唱響安全生產主旋律，傳播遵章守紀的安全正能量，讓安全理念、安全思想入腦入心。

收集典型事故案例匯編成冊，該礦利用班前會組織干部職工學習，開展“我的違章我來講”活動，做到舉一反三，加強安全隱患排查，引導大家深刻汲取血的教訓，時刻緊繃安全弦。利用安全學習日和企業微信公眾號觀看安全警示教育片，使廣大職工在思想上產生共鳴。洗煤廠職工王飛說：“這種培訓效果非常好，讓我們有一種身臨其境的真實感，比以往單純‘說教式’的理論培訓效果好多了！” 此外，該礦還組織職工到職工之家VR安全體驗中心，“親身”體驗事故帶來的教訓，用血的教訓來教育職工按章作業，增強自保和互保意識。

安全監測監控體系豐富  安全保障能力持續提升

按照“現場管理可視化、生產環節流程化、災害預警自動化、固定場所無人化”的安全要求，該礦先后建成多個安全監測監控平臺，實現了安全信息井上下同步傳輸、信息共享，極大提高了礦井安全預測預報能力。建成虹膜識別儀器發放、智能充電、礦用人員定位大系統，礦井災害預防應急保障能力明顯提升。推廣使用機器人設備巡檢，建設無人值守機臺，大力推進自動化換人、智能化減人，井下作業實現“智能化、可視化、連續化”安全管控，有效減少入井作業人員，不斷提升安全生產的保障能力。

今年以來，洗煤廠圍繞“裝備升級、設備改造、技術創新”等采取系列措施，設備智能化、信息化、標準化建設水平不斷加固提升，智能浮選、智能檢測、智能濃縮、智能沖洗、人員定位等持續增強，精煤回收率同比提高2個百分點，率先在集團完成30人以下減員目標，其標準化創建成果典型引領得到集團公司充分肯定。

為強化生產提質提效，洗煤廠安裝投用智能化升級版“TBS”系統，自新TBS分選機運行以來，精煤產率較之前提升0.5個百分點以上。同時為增加副產品收益，該礦在集團第一家實施STC超高壓壓濾去煤泥化項目，實現了無煤泥銷售。并依托廠家技術支持完成浮精煤兩臺壓濾機改造，為明年浮精摻配增收2000萬元奠定基礎。

安全生產活動開展豐富  齊抓共管局面持續提升

連日來，在各區隊的班前會上，不定期現場抽查職工自救器使用方法，這是我礦開展安全培訓的一個縮影。為抓好針對性安全培訓，制定印發“七必知”安全小冊1000余份，由區隊制定學習計劃，開展崗位知識和操作技能培訓。結合提升運輸安全“大會戰”活動要求，定期組織對機電維修人員進行崗位測試，提升各類崗位人員的安全操作能力，養成“上標準崗、干標準活”的良好習慣。

發揮群團組織在安全生產中的監督作用，該礦組織開展職工喜聞樂見的安全生產活動，引導廣大干部職工遵章守紀、規范作業。工會不定期開展安全知識競賽、“職工家屬送溫暖”等安全活動，讓每一個職工把安全牢記心中。組織女工協管員開展“井口送溫暖、夏季送清涼、安全知識有獎競答”等活動，為職工送去安全叮囑和安全祝福，讓職工在感受組織關懷的同時，牢記安全法規，確保安全生產。

同時，該礦還常態化組織青安崗員、群監員上崗查隱患，值帶班人員和安全管理人員開展井下“零點”夜查和不定期“突擊查”，真正將安全監督措施落實到每個崗位和作業人員，保證井上下作業人員、設備運行受控可控，不斷形成黨政工團齊抓共管的安全格局，筑牢安全生產防線，保證礦井安全穩定發展。

文/圖丨趙桂彪（義橋煤礦）