自集團公司“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動啟動以來，運河煤礦在主動完成規定動作同時，創新形式做到月有計劃、周有新意、日有亮點，確保主題教育入心入腦，取得實效。

注重打造宣傳主陣地，推進工廣宣傳陣地和井下黨建文化長廊建設。建立生產辦公樓“樓梯文化墻”助推主題教育活動、標準化提升工作走深走實、入腦入心。建立VR廉政教育展廳，真實還原立體的現實場館，實現廉政教育從靜態展示到互動體驗的升級。

組織開展“打造千億級集團 我來擔當我來干”演講比賽，26名來自各基層工會的選手通過精彩紛呈的演講，讓廣大職工的思想再洗禮、再提升。

開展“打造千億級集團，我來擔當我來干”主題宣講團下基層活動，在宣講中以理論宣講和模范故事相結合，帶動職工學深悟透集團公司發展戰略，號召干部職工緊緊跟上集團公司發展步伐，在各自的崗位上建功立業。同時組織科室人員井下義務勞動，深化黨建引領，轉變工作作風，有效緩解生產一線工作壓力。

開展“我和我的支部”主題征文活動，黨員以個人視角，講述黨支部和黨員十九大以來的發展變化、感人事跡和支部建設的好經驗，支部里發生的難忘的事，一次有意義的主題黨日等。

舉辦“打造千億級集團 我來擔當我來干”勞模代表座談會，組織礦3年內各級勞模、各基層工會主席座談交流，暢所欲言。進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引領廣大職工為集團公司轉型升級高質量發展做出積極貢獻。

組織開展“支部書記上黨課 ”評選活動，發揮“微黨課”宣傳理論政策、宣講紅色故事、教育黨員群眾的作用，進一步提高黨課質量，增強黨課的吸引力和感染力。

結合主題教育組織開展12項慶祝“五一”系列特色活動，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全礦營造尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動良好氛圍，激發廣大職工立足崗位、干事創業的奮斗熱情。

教育不斷檔，活動不斷線。運河煤礦還先后組織開展了“正學故里 書香運河”讀書分享、干部作風“四不為”專項治理行動啟動儀式等活動。近期，學習張桂梅事跡座談會、“愛在心中，感恩有你”慰問勞模家屬座談會等特色活動，也將陸續推出。全方位展現了運河煤礦加入“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動的熱情和干事創業的決心。

■運河煤礦  徐秀嬌