“12月7日，幫杜召新、閔華等同志聯系后勤科，解決暖氣不熱等問題。12月8日，幫助王延志、董浩等同志，增加了被褥。12月8日下午，我和王宜瑞同志，為同事理發。12月10日，協調救護中隊的職工按班次分宿舍，解決了相互影響休息的問題。”

運河煤礦綜掘工區黨支部書記劉學軍的筆記本上，密密麻麻地寫滿了最近一段時間的工作要點。他將每一項都做了詳細標記，而他的本子，也是他每天必須要隨身攜帶的。

作為一名基層黨支部書記，劉學軍找準服務職工群眾的切入點，主動靠前服務。如何把服務提上去，怎樣解決好員工們的煩心事，怎樣提高職工崗位操作技能和安全生產能力，怎樣促使職工用忠誠與擔當在崗位上工作？是他腦子里無時無刻不在思考的問題。

從生產辦公樓六樓到職工宿舍，他每天都要來回好幾趟。分管區域的衛生干得怎么樣，有沒有打掃干凈，職工們休息得怎么樣，都是他牽腸掛肚的問題。

“有的職工家里的孩子需要輔導上網課，有的職工家里有老人需要照顧，但在保供的責任面前，職工們選擇了奉獻、選擇了堅守，大家堅守崗位用實際行動支持礦山工作。作為一名基層黨支部書記，我有義務為大家做好后勤服務工作。”劉學軍表示，他要當好大家的心理疏導員，和大家談談心、聊聊天，聽取職工的意愿，通過網格黨群服務站，打通服務職工的“最后一米”，他用“舉手之勞”換來職工的心頭一暖。

現如今，隨著更多的黨員干部走進職工宿舍主動服務，職工滿意度顯著提升。劉學軍說，在黨旗的指引下，黨員干部帶頭當先鋒、作表率，做到在服務上有更實舉措，切實把黨的二十大學習成果轉化為干好本職工作的強大動力，做到實干上有更強擔當，為打造千億級集團貢獻力量。

文/圖|丁曉曉（運河煤礦）