“市能源局安全督導檢查，任城區安全督導檢查，集團公司安全生產標準化管理體系月度檢查，礦井復工復產驗收檢查，科（部）室聯合突擊檢查……”
連日來，一場場安全檢查在運河煤礦陸續開展，節后剛復工就將“嚴”的氛圍拉滿，立即營造了初始即嚴、全面從嚴的安全氛圍。復工以來，運河煤礦牢牢鎖定安全關鍵環節，以最嚴厲的態度、最有效的手段，全面部署，切實把安全生產工作抓實抓牢，抓出成效。
該礦牢固樹立紅線意識和底線思維，聚焦全年目標任務，持續強化安全形勢任務教育和安全思想教育，組織召開節后“收心會”“開工第一課”活動，有針對性地進行思想幫教，充分利用各種媒介廣泛宣傳安全生產的重要意義，筑牢職工思想防線，動員干部職工統一思想、認清形勢，迅速將思想和精力集中到當前工作上來，切實擰緊講安全、抓安全、保安全的思想“總閥”和行動的“總開關”。同時，進一步加強對集團公司《2023年安全工作要點》的宣貫學習，做到精學細研、學深悟透，真正將文件精神轉化為推動礦井安全管理不斷向好的動力，確保新一年安全工作開好頭、起好步。
該礦緊盯重點區域和薄弱環節，針對安全生產存在的問題，提高標準、集中整治，不斷加強現場管理，把從嚴管理管理滲透到安全標準化建設的每一個環節。不斷加強隱患排查治理，嚴格節后復工以來各類檢查問題整改的閉環管理，嚴格按照“四不放過”原則，監督各責任單位逐條逐項抓好查出問題的整改落實，形成閉環管理，堅決消除各類風險隱患，堅決做到不安全不生產。堅持不折不扣地把各項安全措施落到實處，持續鞏固安全管理外在和內在、靜態和動態的“雙達標”，穩步推進各項安全生產工作，織密、織牢安全“防護網”。
同時，緊抓“人”這一關鍵安全要素，把“不放心人員”放在心上，針對春節假期后人員思想波動較大的特點，該礦進一步加強對安全薄弱人員排查管控力度。建立個人自查、班前會區隊排查、上崗期間排查三級安全薄弱人員排查制度，堅持班班、天天過濾式排查篩選安全薄弱人員。每班班前會對當班出勤人員進行身體健康狀況和思想動態全面排查。同時，根據不同情況，對排查出的安全薄弱人員進行幫扶、教育、談心，真正實現由“薄弱人”到“放心人”的轉換。
該礦開展內業資料自查自糾，組織召開安全生產標準化管理體系持續改進推進會議，切實加強各專業內業資料之間的內在聯系，實現資料閉合、清晰明了、統一規范，確保各專業內業資料能夠有效支撐和佐證礦井安全管理工作開展過程。由煤礦安全生產標準化管理體系15個專業小組圍繞各類管理制度、規程、措施、記錄等內業資料，遵循從細從精原則，對資料的邏輯性、準確性、完整性進行逐項檢查，對于檢查中出現的問題，按照“及時，準確，規范，完整”的原則進行整改，力求通過高標準、嚴要求，繼續夯實內業基礎。
文/圖丨高健（運河煤礦）