二季度以來，“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動在運河煤礦掀起熱潮，該礦迅速行動、精心部署結合礦井實際制訂“計劃書”、排出“時間表”，深入開展“創千億集團 樹百年能源 每日三問”大討論活動，靶向施策、精準用力，在全礦迅速掀起教育熱潮，奏響奮戰二季度集結號。

“全礦各部門要提高政治站位，在做好‘規定動作’的基礎上，堅持貼近實際、貼近一線、貼近職工，充分發揮主觀能動性，積極創新教育載體、方法，切實增強教育的吸引力和感染力……”運河煤礦黨委書記、礦長王利對教育活動進行再動員、再強調、再部署。

該礦領導班子成員以上率下，帶頭開展“大討論”，以“大討論”找差距、明方向、促提升。“千億集團、百年能源是目標，也是希望，要把藍圖變成現實，關鍵在于廣大領導干部團結帶領廣大職工堅持不懈地努力奮斗。干部走什么路，職工才邁什么步。我們要堅持做好干部抓作風、職工抓紀律工作，樹立‘馬上就辦’的行動自覺、發揚‘釘釘子’的實干精神、錘煉‘狠抓落實’的過硬本領，用實力、實績、實效體現黨員干部的使命擔當，形成事情定了就辦、辦就辦好的工作常態。”該礦黨委書記、礦長王利說。

該礦各部門紛紛組織開展大討論活動，各級管理人員、職工們著眼企業發展大局、立足崗位實際，出實策、謀實招、提建議。部門負責人進行“頭腦風暴”，切實查擺單位和個人在執行和落實上的問題和不足，進一步增強全員的使命意識和責任意識。“我們每一名職工都是‘創千億集團 樹百年能源’的骨干力量，我們要主動學習轉變思想，要主動作為、率先垂范。及時轉變思想，緊跟集團公司發展步伐，只有大家團結一致，才能把事業干好。在以后的工作中，要更加積極主動地投入到現場的工作中去，加強與兄弟單位溝通，互相深入地了解，建立起共同解決問題的關系，協調、配合好井下一線的工作，本著急一線之所急想一線之所想的維修理念，全面做好各項工作，為‘創千億集團 樹百年能源’貢獻自己的力量！”該礦機電修理廠廠長李磊說。

隨著“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動在運河煤礦逐步深入，廣大干部職工的思想認識、價值觀念更加統一，對目標措施的理解更加到位，對高質量可持續發展的信心更加堅定。大家紛紛表示，要從我做起，立足崗位，盡職盡責，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，全力攻堅二季度，實現上半年時間、任務“雙過半”的目標，為集團公司“創千億集團 樹百年能源”再做新貢。

文/圖 | 李凱