近日，公司綜采工區針對本年度安全罰款原因組織開展分析會，通過對安全罰款的分析，針對在管理過程中暴露出來的問題，為工區安全精細化管理"把好脈，開好藥方"，通過提高員工的安全責任感，強化現場檢查，加強考核，從源頭上預防和杜絕“三違”發生，保證了工區在新的一年里，安全、穩定地發展。

據悉，綜采工區將機電、皮帶等問題在安全罰款分析會上進行了細化，并將其細化到班組和個人，提高了自我管理的能力，并將考評的成績與績效薪酬相結合，把問責的“板子”打到具體責任人身上，把管理重心向基層下沉，對轄區內各區域、各環節、各崗位實行無死角檢查，使員工的崗位操作行為規范化。在工區內形成了將“安全”作為一種職責、一種義務，對大小事情都要高度關注，工作中不要有任何的僥幸，現場不留安全隱患，更好地實現了“以罰促管”。

該區隊通過安全罰款分析活動的開展，進一步提高干部職工的安全意識，營造了一種良好的安全工作氣氛，建立了“自保、聯保、互助”的三重安全管理體系。

圖/文丨周倉龍 王忠磊