<p style="margin: 0px 0px 24px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 17px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" text-align:="" justify;="" text-wrap:="" wrap;="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);="" visibility:="" visible;="" text-indent:="" 0em;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">
在當下快節奏、高壓力的工作環境中，職工心理健康日益成為企業可持續發展的關鍵要素。為深入貫徹落實濟寧能源集團“一壓實 五提升”的戰略部署，公司于5月24日在行政二樓多媒體會議室舉辦了一場別開生面的職工心理健康教育培訓活動。此次活動旨在幫助職工增強心理抗壓能力，提升情緒管理能力，掌握有效應對工作壓力和生活挑戰的方法，從而保持積極、健康的心態，更好地投入到工作中。此次培訓活動特別邀請了中國礦業大學公共管理學院的馬亞靜教授作為主講嘉賓，她以其深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，為在場的職工帶來了一場精彩紛呈的講座。馬教授以生動案例為引子，深入淺出地講解了心理健康的重要性以及如何有效管理個人情緒和壓力。她強調，良好的心理狀態不僅是個人幸福生活的保障，更是企業穩定發展的基石。職工們應該學會正視自己的情感需求，積極尋求心理支持和幫助，共同營造一個和諧、健康的工作環境。馬教授在講座中巧妙地安排了互動環節和小組討論，鼓勵職工積極參與和開放交流。職工們普遍反映，此次培訓活動讓他們受益良多，不僅掌握了實用的心理健康調適技巧，還提升了對個人心理健康重要性的認識。此次活動的成功舉辦，為全體干部職工提供了一次寶貴的學習機會，在未來的日子里，公司將繼續以職工為中心，推動企業健康、穩定、持續發展。
圖/文丨劉政 趙淦
