近期，為響應文明城市創建活動，海納科技公司結合實際，從衛生區域劃分、無煙廠區、生產現場規整及文化宣傳等四個方面，通過整合各類資源、多措并舉地開展文明企業創建活動。

制定專項制度及巡檢辦法，有重點分階段逐步推進。海納科技公司進一步完善《雙文明巡檢辦法》、修訂《生產工作衛生區域衛生管理制度》，明確了環境衛生工作標準和衛生區域責任部門，逐步打造了一整套從管理到巡檢再到整改提升的考核制度。在具體創建范圍上，一是針對廠區路面清潔降塵，通過自制防塵灑水車有效控制揚塵。二是建設了電動車車棚，重新劃分汽車停放區域，按照“車輛分類停放、車輛顏色統一、停放方向一致”的規定，做到了停放有序、整齊劃一。三是加強巡查、監管力度，由公司雙文明創建小組對廠區環境衛生情況進行專項巡查，進一步提升干部職工的責任意識。四是做好生產區域的衛生清潔，由生產現場規劃化小組專項管理，打造“各類設備各類工件有序擺放、生產區域科學合理、生產現場定時清理”的衛生標準車間。

倡議控煙打造無煙廠區，人性化推進公共場所全面控煙。海納科技公司倡議控制吸煙，著力打造無煙廠區建設；并出臺專項實施辦法，發布控煙倡議書及各類禁煙提示，廠區顯眼位置都張貼了請勿吸煙的溫馨提示。按照各職能部門、各生產中心衛生區域劃分，將各部門主管指定為控煙第一責任人，監督和檢查衛生區域。同時，明確了控煙標準、禁煙時間及處罰標準，并納入部門考核范圍內，對于出現煙頭、桌面存放煙灰缸的現象嚴格處罰；還通過設置舉報違章吸煙規定，發揮全員監督作用，使全公司干部職工都參與控煙工作中來。當然，控煙活動對于煙癮較大的干部職工有一定的適應難度，為此公司通過人性化設立專門區域，使他們能夠逐步戒掉吸煙惡習。

加強文明創建宣傳力度，多措并舉營造文明創建氛圍。結合文明城市創建和打造學習型企業活動，海納科技公司結合實際利用兩個方式持續提升干部職工素養。一是加大文明創建宣傳力度，通過公司網站、宣傳牌板及各類橫幅，打造健康向上的企業精神文明創建陣地。二是利用電子顯示屏進行滾動宣傳，加大播放創建文明城市宣傳口號、社會主義核心價值觀及文明禮儀的力度。三是統一工裝，機關后勤及各生產中心，所有干部職工上班期間必須統一工裝。

通過一系列的措施的落實，海納科技公司的環境衛生及干部職工思想轉變、作風提升得到了進一步提高，公司形象得到了進一步鞏固。