近期，為配合海納科技公司轉型升級發展需求，積極響應集團公司關于全面創建學習型企業的號召，由該公司人力資源管理部牽頭，通過全方位摸排公司各工種、各技術崗位，精準定位培訓需求，以“專家請進來”、“人員走出去”為培訓理念，今年以來已累計安排各類培訓活動十余次、組織外出現場學習80余人次。

專家請進來。2017年是海納科技公司轉型發展的關鍵一年，為配套電商銷售部與標準化車間全面運行的前期轉變，該公司人力資源管理部制定了詳細的培訓計劃，與山東科技大學與濟寧科大設備有限公司合作，聘請機械設計與業務銷售相關專家教授進行專題講座，有針對性的講解企業相關技術難題與設計理念以及銷售相關業務技能與推廣應用能力。

人員走出去。為提升安全意識與質量理念，海納科技公司與山推技校、山東省質量監督教育培訓中心合作，對安全防護與質量技術監督管理等方面進行培訓；大力加大人才進修力度，培養企業各類工種及崗位高素質人才。

據了解，海納科技公司今年將舉辦各類專題培訓20期，同時選派部分人員外出學習掌握相關的專項技術操作技能，以創建學習型企業的實際行動來推動海納科技公司的轉型升級。