近日，海納科技公司為進一步廣開言路,形成人人關心企業發展、人人為企業發展獻計獻策的氛圍，為年度總結會議做好提案，組織開展了從不同崗位、不同層面、不同角度廣泛征集職工合理化建議活動。

為確保活動開展取得實效，海納科技公司成立了合理化建議評審委員會，對征集上來的所有合理化建議進行集中評審，對具有創新性、可行性和效益性的優秀合理化建議給予獎勵。合理化建議征集重點圍繞“生產、技術、安全、經營、管理”等方面展開，圍繞制約企業規模與效益雙提升的問題展開思考，結合本職工作，立足企業發展，動腦筋、想辦法、出實招，提出具有全局性、前瞻性、科學性、重點性和實用性的建議和措施。

為最大限度激發參與熱情，海納科技公司精心組織，健全機制，創新活動載體，豐富活動內容，努力將此次活動打造成為員工施展才華、實現自我價值的平臺。活動過程中，共收到100余條合理化建議，涵蓋企業安全生產、經營考核、黨建創新、降本增效及改進管理等方面。

海納科技公司將適時召開專題評審會，評定優秀合理化建議予以獎勵，還將對征集的合理化建議進行匯總、分析與整理，對有利于公司安全生產、轉型升級、黨建創新、降本增效及管理創新等方面的建議措施，通過完善制度、優化流程等方式加以固化和推廣運用。