近期，為盡快使干部職工切實掌握公司生產經營管理環節各方面的新版文件和管理規定，海納科技公司采取三步走的方式高強度、高質量推進全員學習貫宣，首先由各部門制定學習計劃表進行集中專門學習，然后由制度牽頭部門組織開展專業性專題培訓，最后組織開展全員考試，有針對性、分側重點地對業務人員、工作人員進行閉卷理論考試。

目前，海納科技公司各職能部門、各生產事業部已按照各自制定的學習計劃表進行部門內部的集中專門學習，公司稽核組對照學習計劃表不定期動態跟蹤稽核。制度制定牽頭部門正組織人員對新版制度辦法起草PPT貫宣課件，待部門自主內部學習結束后無縫隙對接進行。

在理論考試環節設置上，根據職能各部門、各生產事業部的職能劃分，在內容上覆蓋了新近下發的新版制度辦法及具體流程，涉及設備采購、資金管理、安全生產、市場化管理、業務績效考核、黨務等各方面內容。在重點上主要圍繞業務辦理人員、具體工作操作人員對于制度辦法的正確理解和具體流程的規范操作，在形式上主要圍繞理論和實踐的融合度。

海納科技公司計劃通過一個月的全員學習培訓考試，進一步加深廣大干部職工對新版文件制度辦法和辦理流程的正確理解與全面認識，切實提高干部職工的業務水平和操作能力，為下一步公司現行政策文件的高效落實及各項工作的有序開展奠定堅實基礎。