近期，海納科技公司成立雙文明檢查小組，通過明確檢查重點、考核通報等方式強化執行力，進一步提升廣大干部職工的大局意識、整體意識，持續營造整潔、衛生、舒適的辦公生活環境，提高員工的文明素養，展現公司良好的精神面貌。  

加大對衛生環境保持的巡查力度。海納科技公司每周組織兩次不定期的雙文明檢查，重點針對公司職能各部門、生產事業部責任衛生區域進行巡查，圍繞物品擺放、衛生保持、個人衛生區及個人行為進行細致的檢查，并根據檢查情況出具檢查不合格處理通報，及時要求相關部門整改。

加大對辦公秩序紀律的檢查力度。海納科技公司每周不定期開展工作作風、辦公紀律檢查，針對上班不簽到、遲到早退、班前和當班飲酒、填記虛假考勤、上班期間工作執行等情況進行重點關注，做到各部門全覆蓋。通過這種方式進一步加強個人行為教育，營造嚴謹、協調的工作紀律氛圍。

加大對問題情況的曝光力度。海納科技公司針對檢查過程中發現的問題情況，第一時間出具有照片、有描述、有整改時限的雙文明檢查通報，并在辦公系統和工作交流平臺進行曝光，并在下一周的檢查過程中進行“回頭看”；對未按期限整改到位的，按照公司相關文件制度進行稽核。

                                                 ■ 海納科技 姜衛國