近期,海納科技公司通過優化托輥生產線勞動組織,有效解決了生產人員少帶來的產能受限問題,提高了人力資源效能。
托輥生產作為海納科技公司新上自動化項目,訂單多,生產量大。由于新上設備操作崗位多,生產人員出現缺口,無法滿足生產需求。該公司科室后勤人員在完成本職工作的同時,主動接受崗前安全技術培訓,培訓合格后,輪流支援托輥生產線,實現了兩班生產,日產量翻了一番。
該公司后勤科室職工紛紛表示,要齊心協力為企業作貢獻,為助推企業高質量發展而努力。
海納科技公司 王肅猛
近期,海納科技公司通過優化托輥生產線勞動組織,有效解決了生產人員少帶來的產能受限問題,提高了人力資源效能。
托輥生產作為海納科技公司新上自動化項目,訂單多,生產量大。由于新上設備操作崗位多,生產人員出現缺口,無法滿足生產需求。該公司科室后勤人員在完成本職工作的同時,主動接受崗前安全技術培訓,培訓合格后,輪流支援托輥生產線,實現了兩班生產,日產量翻了一番。
該公司后勤科室職工紛紛表示,要齊心協力為企業作貢獻,為助推企業高質量發展而努力。
海納科技公司 王肅猛
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