近日，海納科技黨總支全方位開展“五位一體”主題教育大學習專項行動，通過“導學、講學、領學、研學、督學”，掀起“打造千億級集團我來擔當我來干”主題教育大學習熱潮。

明確計劃引導學。該公司黨總支根據集團公司推薦的學習內容，結合公司實際情況，分為“集中學習讀原文、集中學習研討、共讀一本書、自主學習”等四種形式，列出十二項學習計劃清單，明確學習方法和路徑，讓全員學有方向、學有目標。3月17日，該公司為全員印制發放了《主題教育學習資料》口袋書，方便職工隨時隨地學習。

深入一線宣講學。該公司召開主題教育動員會，圍繞“打造千億級集團”奮斗目標，結合企業發展實際，講形勢、講任務、講目標、講責任、講措施、講效益，動員廣大干部職工緊緊圍繞海納科技打造省級一流的數字化示范工廠，打造主營業務突出、競爭力強的“專精特新小巨人企業”，為打造千億級集團增添動力。該公司主要負責人還將分別深入車間、科室進一步開展形勢任務宣講，引導全員發揚“三爭”精神，各項工作說了算、定了干、按期完。

黨員干部帶頭學。組織各科室、各車間利用每天碎片化時間，由部門負責人當“領學人”，采取“每日一學”的方式，利用8天時間，集中學習主題教育參考資料，提高學習質量，促進全員學習“入腦入心”。

聯系實際研討學。把大討論融入到大學習中，每周一開展一次理論中心組集中學習研討，并要求各部門組織全員邊學習邊思考，結合崗位實際，談學習收獲、找差距不足、明確工作打算，推動形成奮勇爭先、勇挑重擔、大干快上的良好局面。

嚴格把關督導學。該公司成立“打造千億級集團  我來擔當我來干”主題教育領導小組，按照領導干部聯系服務基層分組，加大對主題教育活動的督促和指導。該公司近期還將開展主題教育學習知識“你問我答”有獎競答等寓教于樂的活動，檢驗學習成效，真正將學習成果體現到凝心聚力上，進一步激活聚焦創新爭先、狠抓落實執行的“一池春水”。

■海納科技  潘璇