海納科技公司在產業工人隊伍建設改革中，堅持以技能成長為重點，把技能人才培養納入公司“產業規劃、市場規劃和人力資源規劃”整體發展戰略規劃之中，“靶向式”為職工拓寬崗位成才的通道，助力職工“出彩”。通過打造“高精尖”復合型產業工人隊伍，做優做強“帶式輸送機、綜采設備自動化再制造、高端工程油缸”三大主導產品，推動“產品、產業、員工”三大升級，驅動企業跨入高端智能制造業的“快車道”。
構建職工成長共同體助力職工崗位成才、技能升級
海納科技始終把培育知識型、技能型、創新型復合人才作為滿足職工成長需求和推進企業發展的“責任鏈”。為實現“人盡其才、人崗匹配”最大化，大力實施人才梯隊建設和崗位結構升級工程，全方位分析每名職工的技能、學歷、性格等優劣勢，多舉措打通管理、技術、技能三類人才發展通道，為職工規劃適合自己的職業生涯方向，實現“輔助工”升級為“崗位工”，“崗位工”升級為“技能人才”，“技能人才”升級為“核心員工”。
為滿足職工成長進步需求，采取“按需培訓”模式廣搭平臺，建設勞模和工匠創新工作室，對推廣應用并發揮創新成果經濟效益的人員進行獎勵。先后與西安必盛科技、山東科技大學等開展校企合作，并精準實施“量身定制、以老帶新、以新促老”師帶徒，每周三抽出一小時組織全員集中學習，由勞模和技術骨干“上講臺”，開辦“安全分享三分鐘”，職工每天輪流登臺講安全、講技能，以“化整為零”的學習常態推動全員進步。為方便職工學習，自主開發線上“答題小程序”，為激發學習興趣，常態化開展“你問我答”有獎知識答題等活動。為提高職工的技能水平，與金藍盟培訓機構長期合作，對班組長、特殊工種人員定期進行專項培訓。
青年員工陳超由一名剛入職時的“菜鳥”，現已成為公司“項目小組”負責人，他參與研發的高穩定性快速拆裝型蛇形彈簧聯軸器，獲得2021年山東省機械工業科學技術一等獎。海納科技還建立“以比促學、以賽促練”的培養模式，定期舉辦“技能比武”“技術擂臺賽”，積極承辦上級組織的技能大賽，對脫穎而出的技能狀元連續發放12個月的技能補貼，大大激發職工的創造能力。再制造事業部職工康建、劉凡順、崔亞南，多次獲得濟寧能源液壓支架工技術比武“狀元”。崔亞南更是在2020年濟寧市國資委、市總工會聯合主辦的“我是狀元”液壓支架工技術比武中榮獲第一名，被濟寧市總工會授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。同時，公司通過設備工藝升級，大力建設托輥自動生產線、焊接機器人及全自動焊接生產線等自動化高端流水線，降低職工勞動強度，提高勞動效率。
構建職工事業共同體激勵職工由“打工者”向“創業者”蝶變
海納科技始終把加大激勵機制、深化鼓勵政策作為激發職工干事創業的“動力源”。實施“動力變革”行動，以“揭榜掛帥”的事業部改革舉措，差異化構建部門與市場直接掛鉤的獨立核算制度，實行項目小組“包干負責制”，激勵員工以開拓進取、創新創造作“投資”實現“大回報”。實行核心員工持股機制，讓核心員工成為公司“合伙人”，當好企業的“中流砥柱”，由合作共贏變共生共贏。
引進八名全日制碩士研究生高端人才，帶動培養高技能、高層次的產業工人隊伍，并以“請進來”的常態化培訓模式，每周邀請業內知名專家舉辦高端培訓，幫助項目小組加快研發項目落地，將成績突出的員工納入后備人才庫，讓員工用自身成績來成就自己，在實現自我價值的過程中收益“掛帥”經濟成果，激發職工創新創造的干事動力。實施“揭榜掛帥”以來，海納科技加快建成多軸激光熔覆工作站，研發自移機尾、管式帶狀輸送機、變頻一體機、移動伸縮堆垛機、永磁滾筒一體機、3300V變頻器等多項高精尖項目，以先進的研發技術提高市場競爭力和影響力。
構建職工精神共同體引導職工當先鋒、做標兵
海納科技始終把凝聚職工共識、激發職工創造斗志作為提升職工創業活力和企業轉型升級發展的“助推器”。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，每季度評選技術能手和銷售冠軍，每年評選勞模標兵并大張旗鼓的表彰，引導職工爭當崗位先鋒。堅持以職工為本，創新思想教育模式，創立文化聚心、關愛暖心等正能量團隊建設板塊，在每月干部下基層的基礎上，開辟24小時職工思想動態信息卡及合理化建議線上填報通道，方便職工隨時隨地掃碼反映問題，快速解決職工的揪心事、煩心事、操心事，最大限度凝聚職工全身心投入到企業發展中去。以文化底蘊綻放職工的創業潛能，組織每個車間、班組打造特色文化品牌，以思想共識深度釋放創新活力。大力構建和諧勞動關系，始終做細冬送溫暖、夏送清涼、助學幫困等關懷行動，每月為職工舉辦集體生日會，贈送生日禮物和祝福，職工幸福指數不斷增加。按照集團公司安排，將“五險一金”升級“五險兩金”，職工收入逐年遞增。濃厚的和諧氛圍帶動職工為共同理想和目標團結奮斗，助跑企業發展“加速度”。
在產改強力推動下，在技能人才的堅強支撐下，海納科技公司已擁有110余種煤安證書、30余項專利，先后被認定為國家高新技術企業和山東省“專精特新”企業、“瞪羚企業”、創建了山東省博士后創新實踐基地，并獲評4A級勞動關系和諧企業。
█海納科技 潘璇