日前，海納科技黨總支推行“黨建日歷”工作法，采取“工作任務具體化、開展時間固定化”的形式建立黨建工作日歷，實行“黨總支統籌管理、黨支部嚴格實施、黨員先進性有效發揮”的聯動模式，促進基層黨建工作標準化、規范化提升。

在黨總支統籌管理上化繁為簡。黨建日歷明確每月第四周的周三對當月黨員亮化記分進行統計并公開，每月第四周的周四對各黨支部工作開展督導檢查，并通過明確日歷中的各項工作任務的時間節點，讓黨務人員開展基層黨建工作的思路更加清晰，以規范考核管理把黨建工作抓實抓細。

在黨支部組織生活上化零為整。公司黨總支對黨支部常規工作動作進行科學分解，要求各黨支部相對固化每月第二周的周三作為支部活動日，讓各黨支部按照“日歷表”的具體時間提前做好安排，促進黨支部書記每月認真思考抓黨建融入中心工作的有力舉措，讓黨員養成固化日期參加組織生活和集中學習的習慣，推進組織生活更加嚴格。

在黨員先進作用有效發揮上化虛為實。動態提醒黨員固定每月第一周的周二前制定當月的學習計劃，按照相對固定的時間開展黨員幫扶結對、談心談話、志愿服務等工作，引導黨員抓好個人日常學習，強化身份意識，持續激發黨員的先進活力，起到較好的提醒作用。

海納科技公司黨總支向全體黨員制作發放黨建日歷、黨組織生活備忘錄“雙面提醒卡”，將“引導”功能與“提醒”功能相結合，確保基層黨建工作高質高效落地。

文/圖丨潘璇（海納科技）