一、企業概況
濟寧致遠教育科技有限公司是濟寧能源發展集團下屬全資子公司。2020年1月，濟寧能源發展集團整合原濟寧礦業集團職工培訓中心教育培訓資源及濟寧方園礦山機電有限責任公司資產，成立了濟寧致遠教育科技有限公司（以下簡稱致遠教育公司），實行市場化運營。公司注冊資本金5000萬元，現有資產1億元，教職工25人，在濟寧高新區建有占地70余畝、建筑面積24000平方米的教育園區，同時在運河煤礦設有煤礦專業工種教學點。
致遠教育公司與濟寧能源黨校合署辦公，形成集黨員干部培訓、安全資質培訓、職業技能培訓、學制教育、崗前培訓、會議接待等為一體的培訓機構。
致遠教育公司作為市委黨校國資委分校的教學基地，在辦學質量和服務水平上下功夫，努力為市國資系統的黨員干部培訓貢獻積極力量。
致遠教育公司以提升干部職工素質、推動教育培訓產業化、打造煤炭行業職業教育標桿為目標，不斷提升服務意識、產品意識、市場意識，實現理論教育和技能實訓相結合，打造應用型、技能型、創新型人才培養新高地。
二、企業定位
黨員干部思想鍛煉的熔爐。教育引導黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高思想政治覺悟和理論政策水平，增強助力企業發展的使命和擔當。
素質能力培訓提升的基地。結合企業實際,建立領導干部素質能力模型,設計相關課程,選擇優秀師資,嚴格教學管理,培養黨員領導干部理論修養和業務能力。
解決企業現實問題的智庫。在培訓中發現企業改革發展中的問題,完成上級下達的調研任務,舉辦高層論壇、研討會、專題講座,用哲學社會科學理論研究解決企業發展中的問題
發現培養后備人才的平臺。開設中青年黨員干部培訓班、后備人才培訓班,通過學習交流、培訓考核,發現企業發展需要的優秀后備人才。
服務行業社會需要的載體。堅持高端引領、資源聚合，紅色筑底、文化塑魂,與其他黨校和大學院校合作,“菜單式”服務、“模塊式”組課,努力為本行業、本系統及社會各界提供高標準、個性化的培訓服務。
三、辦學條件
致遠教育公司集吃、住、學、會務功能于一體，配備中央空調，24小時熱水，會議系統、網絡系統、監控系統等功能完備。
（一）會議——設有多個不同規模多媒體室、會議室，可同時滿足600余人會議培訓，其中150人多媒體室2個，100人多媒體室3個，60人多媒體室1個，LED屏、投影儀、視頻會議、音響等設備齊全。
（二）餐飲——一樓餐廳500平方米，二樓自助餐廳600平方米，可同時容納500人就餐。
（三）住宿——住宿面積6000平方米，設有學生公寓和學生客房，標準客房可容納200人，學生公寓可容納300人。
（四）考試中心——考試中心是山東省能源局確定的煤礦安全培訓考試點之一，能夠承擔煤礦安全管理人員、井下特種作業人員、煤礦其他從業人員等資格證書考試業務。
（五）休閑健身——建有高標準運動操場、籃球場和拓展訓練基地。
四、服務內容
（一）黨員干部培訓:組織黨務干部培訓、黨員輪訓、后備人才培訓等各類專題研修班。
（二）企業員工內訓:根據企業需求,量身定制各類培訓課程,進行能力素質提升和業務培訓。
（三）特殊崗位培訓：開展煤礦各類專業崗位培訓和爆破作業人員培訓。
（四）面試考試訓練:適合組織各類封閉式考試、面試，強化培訓及拓展培訓。
（五）各類商務會議:以整潔寬敞的場地、規范的服務，承接各類商務會議、慶典活動。
五、主要班次
（一）黨員輪訓班：國企黨校培訓基地，開展國資系統支部書記培訓班、黨員輪訓班、入黨積極分子培訓班，是濟寧市國資系統最大的教育培訓基地。
（二）煤礦專業崗位培訓班：能源系統備案，開展煤礦特種作業培訓班、安全生產管理人員、班組長、三崗人員、其他作業人員培訓，是濟寧市主要的煤礦專業培訓點。
（三）爆破人員培訓班：公安系統備案專家授課，并有專職教師全程帶班，考試通過率99%以上。
（四）通訊報道員培訓班：開展實戰練筆、情景模擬，參訓學生全場互動，新穎培訓模式開創先河，好評率高達98%以上。
（五）崗前入職培訓：已開展大學生入職培訓、新員工入職培訓，根據需求定制精準服務，滿足崗前入職需求。
（六）繼續教育班：與濟寧市職業技術學院合作開展高職院校擴招辦學。與濟寧市技師學院開展了“新型學徒制”合作培養。
六、師資力量
（一）合作師資：與清華大學、中國人民大學、山東大學、浙江大學、武漢大學、中國礦業大學、山東科技大學、浦東干部學院、山東省委黨校、濟寧市委黨校等院校建立合作關系，或共享名師資源，建立了名師庫，滿足各類培訓需求。
（二）內部師資：有專職教師10名。其中7名具有高級職稱或研究生學歷。濟寧能源發展集團有限公司現有強大的生產技術及管理人員隊伍，其中碩士研究生及以上學歷的109人，高級職稱120人，濟寧市有突出貢獻的中青年專家5人，通過廣泛開展“干部上講臺 培訓到現場 ”活動，致遠教育公司從中選聘兼職教師100名，滿足培訓師資需求。
（三）宣講隊伍：濟寧能源發展集團一萬兩千余名干部員工敬業奉獻，涌現出一大批不同崗位、不同級別的先鋒模范，既有扎根基層的“螺絲釘”，也有改革創新的“智多星”，既有優秀黨務工作者、優秀共產黨員，也有優秀技術人員、優秀班組長。組建的“百人宣講團”，定期宣講 “身邊的榜樣”。
七、發展規劃
立足集團、面向社會，堅持以理想信念、黨性修養、職業素養、崗位技能教育培訓為中心，致力于人力資本增值創效，堅持內涵建設與外延拓展并舉，著力構建培養、教育、管理、服務和發展“五位一體”的“地方性、應用型、有特色、高水平、產業化”綜合性教育培訓基地，全面激發各類人才創新創效能力，促進人力資源優勢轉化為推動產業發展的強大動力。