為認真貫徹張廣宇董事長講話精神，落實好集團公司關于創建學習型企業的實施意見，讓學習成為助推企業發展的不竭動力，致遠教育高點站位，快速行動，通過支部集中學、講座專題學、讀書業余學，營造出崇尚學習的“書香文化”氛圍。

支部集中學。致遠教育堅持黨建引領，把每月開展一次支部理論學習作為規定動作。在支部理論學習活動中，支部負責人領學，在領學時遇到有感悟的地方隨時進行分享，其他同志在學習后發言參與討論，加深學習感悟。此外支部理論學習形式豐富，采取觀看視頻、黨員領學、現場學習等模式，提升了大家的學習興趣。

講座專題學。致遠教育結合黨校工作實際，始終把學習作為推動發展的原動力，以培訓為抓手，開展各層級培訓。截至目前，已舉辦了港航人才培訓、黨員輪訓、新聞報道員培訓、心理健康培訓、風險防控培訓等各類專題培訓講座，在持續營造濃厚學習氛圍的同時，讓全體員工學出堅定信念、學出使命擔當、學出解決改革發展難題的破解之道。

讀書業余學。致遠教育將每季度開展一次為職工贈書活動列入年度“我為職工辦實事”十大重點工作，號召全體干部職工把讀書作為一種生活態度和精神追求，以學益智，以學修身，以學增才，以學興企。鼓勵員工利用業余時間好讀書、讀好書、善讀書，員工讀到的好書每月可分享交流，從讀書交流中增長知識、豐富眼界，打開思維。

“打造千億級集團”不僅是一句響亮的口號，更需要一支有知識能擔當的員工隊伍，致遠教育通過開展“學習型企業”創建活動，幫助員工提升思想境界，學習業務知識，突破思維模式，從而為企業發展提供不竭思想動力。

■致遠教育  高維東/文  李萌/圖